残疾人亦可获得孩子抚养权，无论残疾与否，只要能提供良好成长环境并符合儿童利益，皆可获得抚养权。国家在抚养权争夺中会考察收入、学历、家庭等因素，不会因残疾而剥夺选择权。...查看全文

低保申请条件不以是否精神病为标准，而是以无生活来源、劳动能力和抚养能力的居民，失业救济金领取期间未再就业且家庭人均收入低于最低生活保障标准，以及职工、下岗职工在领取工资、基本生活费和养老金后家庭平均收入仍低于最低生活水平。...查看全文

患有肺结核是否能购买保险,主要取决于肺结核的病情和情况。如果肺结核已经治愈,且属于非活动期的肺结核或陈旧性治愈后的肺结核,仅有少量的肺部钙化病灶,那么完全可以在购买保险。社保卡医疗账户余额可以用于支付体检费用或者自己、孩子接种疫苗...查看全文

工伤认定的主旨是确定劳动者在工作过程中受到的伤害是否属于工伤范畴。根据相关法律规定，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、职业病、工作岗位突发疾病或死亡、抢险救灾等活动中受伤等情况。然而，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情...查看全文

（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗、...查看全文

法律分析： 职业病人享受以下待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 职业病人享受以下待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当...查看全文

法律分析：职业病人享受以下待遇：_x000D_ 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；_x000D_ 2、岗位津贴；_x000D_ 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策；_x000D_ 4、医疗和生活保障费用；...查看全文

法律分析： 职业病患者享受下列相关的待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤...查看全文

异地社保交满十年允许异地退休的,因为你属于异地参保,如果你在一个地方缴费满10年,合计缴费满15年,并且在退休时,依然在那个地方参保的,可以在那个地方办理退休,但是如果你在一个地方缴费不足10年,那么就要转移到缴费满10年的地方办...查看全文

一、职业病患者可以享受到哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组...查看全文

职工在上下班途中发生的交通事故，根据《工伤保险条例》第14条第6项，只有非本人主要责任的事故才可认定为工伤；而在单位从事驾驶员工作时发生的交通事故，无论责任大小，都应按照《工伤保险条例》第14条第1项认定为工伤；对于非驾驶员职工在...查看全文

外地人在北京办理社保，享受北京退休待遇和其他福利。对于自由职业者或离职者，可以通过社保代缴平台代理交社保。办理北京社保的好处包括购房、购车摇号、孩子上学、办理居住证等需要社保记录的需求。此外，北京的养老和医疗设施完善，医保报销比例...查看全文

符合购买社保的条件的人，即使有吸毒史，仍然可以购买社保。不过，如果吸毒直接导致了疾病或者死亡，这些人就不能参与社保报销和赔偿。社会保险致力于为符合参保资格的人提供保障，不会因为参保人员的过错而拒绝他们。因此，即使有过吸毒史的人符合...查看全文

退役士兵获得荣誉或立功后，可按比例增发退役金。一等功增发15%，二等功增发10%，三等功增发5%。多次获奖的按最高奖励比例增发。满足条件的士兵可由政府安排工作，如服役满12年、获得高级奖励、战致残或烈士子女。...查看全文

法律分析： 患职业病的员工享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责...查看全文

二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。二等功的待遇主要包括：1、荣誉方面。2、晋升与提职以及工资待遇方面。根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等...查看全文

根据中国的劳动法规定，大学生在没有毕业之前无法与单位建立劳动关系，因此单位也无法为其缴纳五险一金。尽管可以提前签订劳动合同，但合同的生效应从毕业时间开始计算。只有在毕业后与单位建立劳动关系，大学生才有权要求单位为其缴纳五险一金。...查看全文

法律分析：劳动者因工受伤后能享受工伤待遇，但用人单位应当依法缴纳工伤保险。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：...查看全文

能够享受到工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项...查看全文