律师分析： 职业病人享受以下待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当...查看全文

法律分析： 职业病人享受以下待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析： 职业病患者享受下列相关的待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤...查看全文

（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗、...查看全文

一、职业病患者可以享受到哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组...查看全文

法律分析： 患职业病的员工享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责...查看全文

法律解析： 凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现...查看全文

律师分析： 凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现...查看全文

律师解答： 凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现...查看全文

首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期的具体计算方法...查看全文

法律分析:劳动者休病假可以享受的相关待遇:病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满；病假职工除存在过失性辞退情...查看全文

法律分析:职工患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。例如职工治疗职业病所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

低保申请条件不以是否精神病为标准，而是以无生活来源、劳动能力和抚养能力的居民，失业救济金领取期间未再就业且家庭人均收入低于最低生活保障标准，以及职工、下岗职工在领取工资、基本生活费和养老金后家庭平均收入仍低于最低生活水平。...查看全文

法律分析：1、用人单位要保障患有职业病劳动者享有以下待遇： (1)用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 (2)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (3)用人单位对不适宜...查看全文

律师分析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

职业病病人享有多项待遇，包括职业健康检查费用由用人单位承担、用人单位和医疗机构需及时报告职业病病情、享受国家规定的职业病待遇、有权向用人单位提出赔偿要求、医疗和生活保障由最后用人单位承担、诊断期间不得解除劳动合同、诊疗康复费用由用...查看全文

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给...查看全文

法律分析:劳动者患职业病后进行治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医；以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，可从工伤保险基金支付等。法律依据:《《工伤...查看全文

本文介绍了机关、事业单位工作人员和事业单位工作人员病假期间的工资待遇和相关规定。机关、事业单位工作人员需要提供定点医疗机构的证明并经过单位人事部门的审核批准才能请病假，而事业单位工作人员则在两个月以内的原工资照发，超过两个月的则从...查看全文

本文讲述了哪些疾病可以申请退休以及病退流程怎么走。劳动者如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种长期难以治愈的严重疾病，在达到规定年龄并已缴纳养老保险满15年时，可申请办理病退，并按月领取养老金。病退的流程包括申请病退休鉴定、用人...查看全文