首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期的具体计算方法...查看全文

法律分析： 职业病人享受以下待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 职业病人享受以下待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当...查看全文

法律分析：职业病人享受以下待遇：_x000D_ 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；_x000D_ 2、岗位津贴；_x000D_ 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策；_x000D_ 4、医疗和生活保障费用；...查看全文

法律分析： 职业病患者享受下列相关的待遇： 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 2、岗位津贴； 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策； 4、医疗和生活保障费用； 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤...查看全文

劳动者享有年休假的条件和病假与年休假不能相互折抵。根据相关法规，劳动者连续工作满12个月以上，包括在同一用人单位或不同用人单位的情况下，才享有年休假。病假是为治疗疾病而必须休息的医疗期，与年休假不可相互抵消。劳动者应咨询专业劳动纠...查看全文

（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗、...查看全文

下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统...查看全文

一、职业病患者可以享受到哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组...查看全文

本文介绍了机关、事业单位工作人员和事业单位工作人员病假期间的工资待遇和相关规定。机关、事业单位工作人员需要提供定点医疗机构的证明并经过单位人事部门的审核批准才能请病假，而事业单位工作人员则在两个月以内的原工资照发，超过两个月的则从...查看全文

本文讲述了哪些疾病可以申请退休以及病退流程怎么走。劳动者如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种长期难以治愈的严重疾病，在达到规定年龄并已缴纳养老保险满15年时，可申请办理病退，并按月领取养老金。病退的流程包括申请病退休鉴定、用人...查看全文

法律分析:劳动者因工死亡的，其近亲属可享受以下待遇:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%；给其他亲属每人每月发放的是30%；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居...查看全文

志愿者可以享受的待遇有:      一、优先录取     &nbs...查看全文

您好，亲~对于您的问题【志愿者可以享受哪些待遇】这个问题为您做出如下解答。(1)服务期间，享受一定的补贴(含生活补贴、交通补贴和保险)。(2)服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。户口和档案保留在毕业高校，免收管理费用，服务期...查看全文

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。《企业职...查看全文

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的...查看全文

根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的规定，员工的病假属于有薪假期。当员工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应根据员工的实际参加工作年限和在该单位工作年限，给予一定的医疗期。...查看全文

女职工在怀孕期间工作不得从事过重劳动，七个月以上不得安排夜班；产假为90天，难产增加15天，多胞胎每个增加15天；流产产假根据医务部门证明，单位酌情考虑；每班劳动时间内给予哺乳时间，每次30分钟，可合并使用；丈夫休护理假根据省份规...查看全文

黄某是一名失业者,曾在北京某国企工作,个人和单位缴纳失业保险费的年限已经达到了10年。现在,他可以享受哪些医疗保险待遇呢?根据《失业保险条例》、国务院于1998年颁布的《城镇居民最低生活保障条例》及北京市人民政府于1999年颁布的...查看全文

1、停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇； 2、工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费； 3、被鉴定为伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 4、其他。...查看全文