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(1)用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。(4)职业病病人的诊疗、...查看全文
一、病退工资待遇规定是什么 1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院...查看全文
办理慢性疾病享受以下待遇: 1、享受慢性病补助待遇的参保人员在定点医疗机构门诊就医的,在慢性病病种补助限额范围内,职工医保参保人员自付10%,居民医保...查看全文
本文介绍了机关、事业单位工作人员和事业单位工作人员病假期间的工资待遇和相关规定。机关、事业单位工作人员需要提供定点医疗机构的证明并经过单位人事部门的审核批准才能请病假,而事业单位工作人员则在两个月以内的原工资照发,超过两个月的则从...查看全文
根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的规定,员工的病假属于有薪假期。当员工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应根据员工的实际参加工作年限和在该单位工作年限,给予一定的医疗期。...查看全文
一、职业病患者可以享受到哪些待遇凡被确诊为患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇,由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组...查看全文
残疾可以士兵享受以下待遇: 1、在战或者因公致残,基本丧失劳动能力的,办理退休手续,由原征集地或者直系亲属居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接受安...查看全文
解答办理慢性疾病可以享受的待遇是:在定点医疗机构门诊就医的,在慢性病病种补助限额范围内,职工医保参保人员自付10%,居民医保参保人员自付10%—40%等;门诊特殊慢性病医疗费用补助按月结算,居民医保部分病种按年结算,剩余部分不累计...查看全文
请假种类繁多,如病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中只有事假扣工资,其他假期可不扣或少扣工资。员工患病期间,企业按规定支付病假工资或疾病救济费,最低不能低于当地最低工资标准的80%。外出公务、出差不算请假。病假工资由病假工...查看全文
法律分析:上班期间得病享受下列待遇:员工可以请病假;可以依法享有一定期限的医疗期;以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的,还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。法律...查看全文
抚恤金待遇、交通、景点门票、剧院电影院门票、医疗保障和生育政策是对残疾军人的优惠措施。各省市在执行上存在差异,但一般六级以上残疾军人享有更多权益。...查看全文
病退是指职工因为工伤或者患病的原因造成不能从事工作,提前退休的情形。因病提前退休一般要求劳动者购买一定年限的社会保险,并且经过劳动管理部门的鉴定,那么哪些疾病可以办病退?下面由我为读者进行相关知识的解答。...查看全文
一、哪些疾病可以办病退 病退应符合以下条件: 1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴...查看全文
首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期的具体计算方法...查看全文
慢性疾病报销范围包括冠心病、中风后遗症、糖尿病(需胰岛素治疗的)、恶性肿瘤、膀胱肿瘤(灌注治疗)、前列腺癌(内分泌治疗)、肺心病、肝硬化、慢性肾功能衰竭、重症精神病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、帕金森氏综合症、慢性乙型肝炎、丙...查看全文
律师分析: 职业病人享受以下待遇:(1)用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;(3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当...查看全文
享有一定期限的医疗期,在医疗期内,仍有工资。 如果是患职业病的,根据《社会保险法》第38条规定,享有下列待遇: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤...查看全文
法律分析:职业病人享受以下待遇:_x000D_ 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;_x000D_ 2、岗位津贴;_x000D_ 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策;_x000D_ 4、医疗和生活保障费用;...查看全文
上班期间得病能享受哪些待遇? 享有一定期限的医疗期,在医疗期内,仍有工资。 如果是患职业病的,根据《社会保险法》第38条规定,享有下列待遇: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的...查看全文
法律分析: 职业病患者享受下列相关的待遇: 1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查; 2、岗位津贴; 3、享受诊疗、康复费用的优惠政策; 4、医疗和生活保障费用; 5、有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据: 《工伤...查看全文
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