孙先生因单位拖欠工资，准备向劳动仲裁部门申请仲裁。根据规定，争议标的额在万元以下时，收费为500元。如有困难，可以减免。仲裁费用如何交纳？前天他向记者询问。
据了解，
当事人进行劳动仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和处理费。受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；4—9人的案件，每件交纳30元；10人以上的案件，每件交纳50元。
案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500元，10001—50000元的部分按3％收取，50001—100000元的部分按2％收取，100001—200000元的部分按1.5％收取，200001以上的部分按1％收取。
当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定：
（一）申诉人家庭系我市确定的特困家庭的；
（二）申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的；
（三）其他当事人确有困难的情形。
申请劳动仲裁如何收费？
律师回答
摘要：孙先生因单位拖欠工资，准备向劳动仲裁部门申请仲裁。根据规定，争议标的额在万元以下时，收费为500元。如有困难，可以减免。仲裁费用如何交纳？前天他向记者询问。根据规定，当事人进行劳动仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和处理费。受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；4—9人的案件，每件交纳30元；10人以上的案件，每件交纳50元。案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400
延伸阅读
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请仲裁。仲裁裁决作出后，当事人可以就裁决的执行向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的过程中，当事人可以申请减免费用。
根据《劳动仲裁法》的规定，当事人因参加仲裁或者向人民法院提起诉讼，发生的生活费、交通费等费用，以及因办理仲裁或者诉讼事务而发生的其他费用，可以享受减免费用。具体办法由省、自治区、直辖市规定。
因此，当事人可以根据自己的实际情况，依法申请减免费用。但是，需要提醒的是，在申请减免费用时，应当提供相应的证明材料，如仲裁裁决书、人民法院判决书等，以便相关部门进行核实。同时，减免费用的具体金额和期限也可能会因地区、案件情况等不同而有所差异。因此，当事人应当了解当地的相关法律规定，并在申请减免费用时，按照程序和要求进行操作。
结语：孙先生因单位拖欠工资，准备向劳动仲裁部门申请仲裁。根据规定，争议标的额在万元以下时，收费为500元。如有困难，可以减免。仲裁费用如何交纳？根据规定，当事人进行劳动仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和处理费。受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；4—9人的案件，每件交纳30元；10人以上的案件，每件交纳50元。案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500元，10001—50000元的部分按3％收取，50001—100000元的部分按2％收取，100001—200000元的部分按1.5％收取，200001以上的部分按1％收取。当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定：（一）申诉人家庭系我市确定的特困家庭的；（二）申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的；（三）其他当事人确有困难的情形。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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