五险和一金必须在同一个单位交吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五险一金单位必须交吗

答

律师分析:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法...查看全文

问单位必须交五险一金吗？

答

律师分析：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中...查看全文

问五险一金单位必须交吗？

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问五险一金单位必须交嘛？

答

律师解答：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中...查看全文

问单位必须交五险一金嘛？

答

问五险一金单位必须购买吗

答

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文

问单位必须购买五险一金吗？

答

单位必须依法缴纳五险一金，社保属于国家强制购买，住房公积金按规定执行。如果单位未购买社保，根据相关法律规定，需要支付补偿和补缴社保费用。补偿包括经济补偿和补交社保费用，未签订劳动合同的情况下还需支付双倍工资。未按规定缴纳社保费的单...查看全文

问几号离职单位必须交五险一金

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15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。　...查看全文

问生育险必须在一个单位交满一年吗

答

生育保险费通常无需必须在一个单位缴纳满一年，具体缴费时间可向当地社会保险局咨询。用人单位应以货币形式每月全额缴纳生育保险费。社会保险机构可委托用人单位的银行代扣，也可直接接受用人单位以支票或现金形式缴纳。...查看全文

问五险一金必须交吗？

答

律师分析：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文

问五险一金必须交吗？

答

问五险一金必须交吗？

答

法律解析：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文

问五险一金必须交吗

答

一、五险一金必须交吗五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款...查看全文

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多些钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规章,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文

问单位必须给员工买五险一金吗

答

法律分析：　　给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。《社会保险法》第十条　基本养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 ...查看全文

问哪些单位必须提供五险一金？

答

《社会保险法》规定了我国用人单位必须为员工缴纳社保，基数根据单位情况确定，缴费比例有法定要求，单位无大量选择权。单位不按规定为员工购买社保，延迟购买等行为都属于违法，可向社保机构投诉并要求单位改正。...查看全文

问交五险必须要交一金吗

答

公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职...查看全文

问五险一金必须交嘛？

答

律师解答：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文