哪些单位必须提供五险一金？
五险一金是指社会保险和住房公积金的组合，适用于我国的劳动者。根据相关法律法规，哪些单位必须提供五险一金是有明确规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，所有用人单位都必须为其员工缴纳五险一金。这包括国有企事业单位、私营企业、外资企业、合资企业等各类单位，无论其规模大小。这一要求旨在保障劳动者的基本权益，确保他们在工作期间能够享受到社会保险和住房公积金的福利。因此，无论是国有单位还是民营企业，都必须遵守相关法律法规，为员工提供五险一金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
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哪些单位可以提供五险一金？
法律规定了五险二金的内容，其中企业年金是自主交纳的，五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险费，工伤和生育保险费由企业承担。...查看全文
五险一金单位必须交吗
律师分析:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法...查看全文
五险一金单位必须交嘛？
律师解答： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文
单位必须交五险一金嘛？
律师解答： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文
单位必须交五险一金吗？
律师分析： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文
五险一金单位必须交吗？
律师分析： 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中...查看全文
五险一金单位必须购买嘛
五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。 没买社保赔偿多些钱 根据劳动合同法和社会保险法的相关规章,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文
五险一金单位必须购买吗
五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。 没买社保赔偿多少钱 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文
单位必须购买五险一金吗？
单位必须依法缴纳五险一金，社保属于国家强制购买，住房公积金按规定执行。如果单位未购买社保，根据相关法律规定，需要支付补偿和补缴社保费用。补偿包括经济补偿和补交社保费用，未签订劳动合同的情况下还需支付双倍工资。未按规定缴纳社保费的单...查看全文
五险一金单位必须购买么
五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。 没买社保赔偿多少钱 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文
几号离职单位必须交五险一金
15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 ...查看全文
单位必须给员工买五险一金吗
法律分析： 给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。 《社会保险法》 第十条 基本养老保险 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 ...查看全文
公司是否必须为员工提供五险一金？
企业必须全额缴纳五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。用人单位未按规定缴纳社保费的，将按月缴费额的110%进行补缴，...查看全文
企业是否必须为员工提供五险一金
用人单位必须缴纳五险一金，违规将面临罚款。根据相关法律规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款，罚款金额为...查看全文
单位未提供五险一金，如何维权？
单位未为员工购买五险一金违法，可向相关部门举报，根据《中华人民共和国社会保险法》第84条和第86条，单位将被罚款一倍以上三倍以下的社保费，并对相关责任人员处罚款五百元以上三千元以下。...查看全文
单位不提供五险一金是否违法？
单位不给交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十八条规定，企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期给交五险一金吗 试用期的员工是需要交五...查看全文
五险和一金必须在同一个单位交吗
工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴...查看全文
北京用人单位必须上五险一金吗
为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，五险一金单位必须购买吗?下面，晖律网小编详细为您介绍具体内容。 五险一金...查看全文
用人单位必须给员工买五险一金吗
五险一金单位必须依法缴纳，住房公积金按照《住房公积金管理条例》执行。如果单位未缴纳社保，劳动者有权要求补偿。补偿包括经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保以及未签订劳动合同的最多12个月的双倍工资。用人单位未按规定申报且未缴纳社保费...查看全文
"单位交五险一金,五险是哪五险"
五险属于我国社会基本保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。通常劳动者在入职之后，用人单位就应该开始按照国家的规定为其购买五险。关于社保五险的问题，下面律师为您详细解答。 一、一般社保的五险是哪五险 1、我...查看全文
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王晓杰
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
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