几号离职单位必须交五险一金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五险一金单位必须交嘛？

答

律师解答：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中...查看全文

问单位必须交五险一金嘛？

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问单位必须交五险一金吗？

答

律师分析：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中...查看全文

问五险一金单位必须交吗？

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问五险一金单位必须交吗

答

律师分析:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法...查看全文

问五险一金单位必须购买嘛

答

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多些钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规章,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文

问五险一金单位必须购买吗

答

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...查看全文

问单位必须购买五险一金吗？

答

单位必须依法缴纳五险一金，社保属于国家强制购买，住房公积金按规定执行。如果单位未购买社保，根据相关法律规定，需要支付补偿和补缴社保费用。补偿包括经济补偿和补交社保费用，未签订劳动合同的情况下还需支付双倍工资。未按规定缴纳社保费的单...查看全文

问五险一金单位必须购买么

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问五险和一金必须在同一个单位交吗

答

工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴...查看全文

问入职必须交五险一金吗

答

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问哪些单位必须提供五险一金？

答

《社会保险法》规定了我国用人单位必须为员工缴纳社保，基数根据单位情况确定，缴费比例有法定要求，单位无大量选择权。单位不按规定为员工购买社保，延迟购买等行为都属于违法，可向社保机构投诉并要求单位改正。...查看全文

问入职多久必须交五险一金

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法律分析：入职后三十天内交五险一金。五险一金的缴纳年限各不相同，工伤保险只要在缴纳期间就可以申请，生育保险至少要缴纳半年，公积金要缴纳半年以上，失业保险要缴纳一年以上等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用...查看全文

问五险一金必须交嘛？

答

律师解答：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文

问五险一金必须交吗？

答

法律解析：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文

问五险一金必须交吗？

答

律师分析：五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。【法律依据】： ...查看全文

一、五险一金必须交吗五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款...查看全文

问五险一金必须交嘛？

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