工伤和职业病的区别：含义不同，工伤是生产劳动过程中突发性意外损伤，职业病是接触有毒物质引起的疾病；起因不同，工伤是突发事件，职业病是长期接触有害物质引起；待遇不同，工伤享受医疗费、误工费等，职业病享受调离岗位或津贴等。...查看全文

法律解析： 雇佣赔偿和工伤赔偿是劳动法中的两个重要概念。雇佣赔偿是雇主解除合同时向员工支付的一种经济补偿，目的是为了弥补员工因失去工作而产生的经济损失。赔偿金额通常与员工服务年限和工资收入等有关，计算方法也有所不同。根据《劳动合同...查看全文

律师分析： 雇佣赔偿和工伤赔偿是劳动法中的两个重要概念。雇佣赔偿是雇主解除合同时向员工支付的一种经济补偿，目的是为了弥补员工因失去工作而产生的经济损失。赔偿金额通常与员工服务年限和工资收入等有关，计算方法也有所不同。根据《劳动合同...查看全文

律师解答： 雇佣赔偿和工伤赔偿是劳动法中的两个重要概念。雇佣赔偿是雇主解除合同时向员工支付的一种经济补偿，目的是为了弥补员工因失去工作而产生的经济损失。赔偿金额通常与员工服务年限和工资收入等有关，计算方法也有所不同。根据《劳动合同...查看全文

职工因公死亡，直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、家属抚恤金和工亡补助金。补助金标准根据职工上一年度六个月的月平均工资确定，抚养金不得超过职工工资。具体供养范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。一次性抚恤金为统筹地区上一年度...查看全文

律师解答： 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资...查看全文

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤...查看全文

法律分析：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标...查看全文

司法鉴定与伤残鉴定是不同的，前者是在诉讼中对专门性问题进行鉴别和判断的活动，由司法鉴定机构进行；后者是对伤残程度进行鉴定，确定伤残等级以便进行民事赔偿，由法定鉴定机构进行。根据《工伤保险条例》，工伤职工发生工伤后，需经劳动能力鉴定...查看全文

法律分析:工伤认定为职业病，工伤保险基金会赔偿。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及相关的伙食补助费等费用，都可以从工伤保险基金中支付。法律依据:《《工伤保险...查看全文

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。...查看全文

职业病工伤赔偿标准包括伤残津贴和一次性补助金，伤残等级越高赔偿金额越高，退休后停发津贴改为享受养老保险待遇。五、六级伤残可保留劳动关系或解除劳动关系，并获得津贴和补助金。七至十级伤残可获得一次性补助金，解除合同后还可获得医疗补助金...查看全文

律师分析： 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资...查看全文

工伤职工的伤残等级决定了他们可以获得的赔偿标准，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。对于职业病被鉴定为五级及以上伤残的，还可以获得工伤医疗补助金和就业补助金。工伤和职业病的伤残等级鉴定方式不同，但待遇相同。申请工伤鉴定需要向当地社...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴，退休后停发，享受养老保险待遇；职业病伤残可获一次性补助金和津贴，保留劳动关系或解除合同，获得医疗和就业补助金；七至十级伤残也可获得一次性补助金和医疗、就业补助金。职业病劳动者可申请劳动鉴定，获得...查看全文

法律解析： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三...查看全文

律师分析： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

律师解答： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

职业病矽肺病工伤赔偿根据伤残程度进行不同赔偿，包括工伤保险基金支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五至六级伤残可保留劳动关系并获得适当工作或伤残津贴，七至十级伤残可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。...查看全文

法律分析：职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《...查看全文