法律分析:职业病列作工伤保险赔偿的情形之一。如果职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位或者职工本人可以依法申请工伤认定；在被认定为工伤之后，可以依法向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《...查看全文

工伤职工的伤残等级决定了他们可以获得的赔偿标准，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。对于职业病被鉴定为五级及以上伤残的，还可以获得工伤医疗补助金和就业补助金。工伤和职业病的伤残等级鉴定方式不同，但待遇相同。申请工伤鉴定需要向当地社...查看全文

职业病工伤保险有赔偿，根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应承担疑似职业病病人诊断期间的费用，保障职业病病人享受国家规定的职业病待遇，安排治疗、康复和定期检查，调离原岗位并安置，给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用...查看全文

法律分析:职业病和工伤不是一回事。鉴定程序不同。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。职业病需经当事人申请、组织审核、专家鉴定。待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力...查看全文

赔。职业病也是认定为工伤的一种。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。所以，患职业病工伤保险是赔的。 工伤保险赔职业病吗 赔。职业...查看全文

工伤和职业病是两个不同的概念，其鉴定程序和待遇也有所不同。工伤需要经过工伤认定、劳动能力等级鉴定和劳动仲裁三个阶段，而职业病需要经过申请、审核和专家鉴定。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，而职业病病人享受国家规定的职业病...查看全文

工伤和职业病的区别：含义不同，工伤是生产劳动过程中突发性意外损伤，职业病是接触有毒物质引起的疾病；起因不同，工伤是突发事件，职业病是长期接触有害物质引起；待遇不同，工伤享受医疗费、误工费等，职业病享受调离岗位或津贴等。...查看全文

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤...查看全文

法律分析：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标...查看全文

工伤赔偿和职业病赔偿是劳动者权益保障的一部分，但其赔偿标准和适用条件有所不同。工伤赔偿适用于在工作过程中因意外事故受伤或患病的劳动者，包括医疗费、护理费、误工补助、伤残津贴、抚恤金等。职业病赔偿适用于长期从事特定职业或工作导致身体...查看全文

法律分析:工伤认定为职业病，工伤保险基金会赔偿。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及相关的伙食补助费等费用，都可以从工伤保险基金中支付。法律依据:《《工伤保险...查看全文

职业病工伤赔偿标准包括伤残津贴和一次性补助金，伤残等级越高赔偿金额越高，退休后停发津贴改为享受养老保险待遇。五、六级伤残可保留劳动关系或解除劳动关系，并获得津贴和补助金。七至十级伤残可获得一次性补助金，解除合同后还可获得医疗补助金...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴，退休后停发，享受养老保险待遇；职业病伤残可获一次性补助金和津贴，保留劳动关系或解除合同，获得医疗和就业补助金；七至十级伤残也可获得一次性补助金和医疗、就业补助金。职业病劳动者可申请劳动鉴定，获得...查看全文

法律解析： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三...查看全文

律师解答： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

法律分析：职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《...查看全文

律师分析： 职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

工伤保险条例规定了工伤职工的各项补偿标准，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属...查看全文

工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。 但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。 这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关...查看全文

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。...查看全文