法律解析： 签假合同属于无效的合同。行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果构成合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 签假合同属于无效的合同。行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果构成合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 签订假合同，涉嫌构成合同诈骗罪的，处无期徒刑、有期徒刑或者拘役，并处罚金或者没收财产。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人...查看全文

签订假合同损害国家、集体、他人利益，合同无效，财产归国家所有。若涉嫌犯罪，需承担刑事责任，可能构成合同诈骗罪。...查看全文

法律分析：签假合同的处罚是，如果构成合同诈骗罪的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果诈骗数额巨大的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或...查看全文

法律分析：假合同的处理是如果有欺诈、显失公平等情形的，受损害方可以请求撤销该合同。如果涉嫌合同诈骗罪的，当事人可以向公安机关等司法机关报案，对其处以刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四...查看全文

如果签的合同是假的，并且是一方故意造成的，就有可能构成合同诈骗，如果构成犯罪的，按刑事案件处理。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条　【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、...查看全文

法律解析： 卖假烟属于销售伪劣产品的行为，会受到行政处罚，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。情节严重则构成销售伪劣商品罪，具体的定罪量刑...查看全文

法律解析： 卖假烟属于销售伪劣产品的行为，会受到行政处罚，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。情节严重则构成销售伪劣商品罪，具体的定罪量刑...查看全文

律师解答： 卖假烟属于销售伪劣产品的行为，会受到行政处罚，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。情节严重则构成销售伪劣商品罪，具体的定罪量刑...查看全文

律师解答： 用人单位使用童工所应承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工所应承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处...查看全文

处理合同纠纷的方法：1.友好协商和解；2.请有关机构调解；3.根据合同或协议申请仲裁；4.如无仲裁条款，可起诉到法院。...查看全文

法律分析：　买拆迁安置房合同的签订如下： 　　1.房屋的基本情况； 　　2.付款时间与方式； 　　3.房屋交付。出卖人应在通知交房后五日内，将约定买卖的房屋及其附带的钥匙全部交付给买受人，由买受人所有。 　　4.违约责任条...查看全文

1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

律师解答： 单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当支付劳动者双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当支付劳动者双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

签订建筑工程合同后违约,该怎样处置? 一般来说有以下几种解决方法： 一是双方协商调解解决，找到当事人以协商的方法达成和解协议，这是最佳解决办法二是非官方第三协调解决，邀请当事人双方都认可和有一定影响对方的人从中调解; 三是合同仲裁...查看全文

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，当事人有权要求单位赔偿。 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》...查看全文

如何解决合同倒签：1、加强合同管理业务培训1加大对各级企业、各部门负责人、合同管理人员和承办人员的培训力度，使其增强依法经营管理意识和重合同守信用意识，充分认识到规范签订合同对于防范经济纠纷发生、保护企业合法权益的重要...查看全文