工程没有签合同，可以通过协商解决，如协商不成可主张已做工程款。即使没有合同，实际履行工程内容可作为证据，通过打官司解决纠纷。除合同外，其他证据如发票、运输单据、证言、报批文件等可提供支持。相关证据可向法院起诉要求支付工程款。...查看全文

1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

针对员工的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍薪资是合法的； (一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签...查看全文

1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据： 《劳动合同法》第三十七条规章入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

在工程纠纷中，若没有签订合同，可以采取以下解决方式。首先，双方可进行协商，努力达成一致。如果协商无果，但已经进行了工程施工并支付了款项，可以主张已完成的工程款项。尽管没有签订合同，但如果口头约定的工程内容已经实际履行，即存在实际的...查看全文

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规章：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间...查看全文

没签合同工程发生纠纷的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律规定的其他内容。 租房没签合同交了定金发生纠纷怎么办？ 可以先和房东进行...查看全文

律师解答： 用人单位使用童工所应承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工所应承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处...查看全文

工程没有合同要钱的方法：1、可以协议处理签订合同，或者向法院申请核实工程量，参照国家标准支付工程款，只要合同实际履行，也可以要求支付工程款；2、收集相关证据，可以起诉主张工程款，不要放弃合法权利。...查看全文

法律分析：公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。 如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益： 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

1、合同是处置工程款纠纷的重要证据，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可先进行协商，协商不成，可向检查机构申请调解，如果对调解结果存在异议，可向法院提出诉讼请求，但要提供相关的证据。 2、法律依据：《民法典》 ...查看全文

签订建筑工程合同后违约,该怎样处置? 一般来说有以下几种解决方法： 一是双方协商调解解决，找到当事人以协商的方法达成和解协议，这是最佳解决办法二是非官方第三协调解决，邀请当事人双方都认可和有一定影响对方的人从中调解; 三是合同仲裁...查看全文

1、和解，即双方在针对争议部分进行沟通后相互理解达成共识。2、协调，是指在有关部门的协调下，对争议部分予以明确，使争议双方能够解决争议问题。3、仲裁，指对争议问题作出具有法律约束力的书面裁决，争议方可以根据合同约定或争议发生后达成...查看全文

1、入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍薪资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

通过诉讼解决工程纠纷，合同不是唯一证据，其他证据也可支持主张。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。证据必须属实，才能作为认定事实的依据。...查看全文

《民法典》第五百六十六条规章，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救举措，并有权要求赔偿损失。 《民法典》 第四百六十五条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力...查看全文

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据 谁主张谁举证 原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材...查看全文