法律解析： 工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

工程没有签合同，可以通过协商解决，如协商不成可主张已做工程款。即使没有合同，实际履行工程内容可作为证据，通过打官司解决纠纷。除合同外，其他证据如发票、运输单据、证言、报批文件等可提供支持。相关证据可向法院起诉要求支付工程款。...查看全文

合同期满未续签工作两年单位应自第二个月起支付《中华人民共和国劳动合同法》规定的两倍工资。由于属于事实劳动关系，双方可以随时解除。单位解除时，除工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿和解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者...查看全文

一、在公司工作两年多没签劳动合同应该怎么办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。 《劳动合同法》 第八...查看全文

公司未签订劳动合同，员工可申请劳动仲裁要求双倍工资。法律规定，雇佣行为即形成劳动关系，无论是否签合同，员工享有劳动权益，单位负有劳动义务。单位必须缴纳社会保险费，员工可投诉劳动监察部门，迫使单位缴纳，并可申请法院强制执行及处罚单位...查看全文

法律分析：一、工作2年不签劳动合同该如何处理？首先，可以确定的是，用人单位没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付劳动者工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工...查看全文

一、在公司工作两年多没签劳动合同如何办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方法赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。 《劳动合同法》 第八十二...查看全文

一、工作一年以上没签劳动合同应该如何办 1、工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。支付双倍薪资一般不超过11个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立...查看全文

律师分析： 工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

劳动合同的签订时间：根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应及时签订书面劳动合同，未签订的应在一个月内补签。入职未签订劳动合同的劳动者可以要求单位支付工资、押金，并主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。劳动合同的订立应遵守合法、协...查看全文

法律解析： 工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之...查看全文

律师分析： 2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者...查看全文

2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期...查看全文

1、协商解决。 2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，...查看全文

租房合同协议书甲方（出租方）__________________身份证号码：___________________乙方（承租方）__________________身份证号码：___________________出租之房屋（店面...查看全文

公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。 如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益： 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

1、入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍薪资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

上一家公司离职之后，立马去新公司上班。这样的话，你的社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司，那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 另外，由于社会保险是下月交上月，如果你上家单位还有工资福利没发，那么上家...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了两年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同...查看全文

法律分析:工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文