工作两年没签协议被开除了应该怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年没签协议被开除了应该怎么办？

答

律师解答：工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问工作两年没签合同被开除了应该怎么处理

答

法律解析：工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问工作两年没签合同被开除了应该怎么办？

答

律师分析：工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始，即建立了劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问工作两年没签合同被开除了怎么办

答

法律分析:工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。因为用人单位需要自用工之日的一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同，否则需承担相应的责任。法律依据:《《中...查看全文

问工作两年没签合同被开除了怎么办

答

法律分析：工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。用人单位终止劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问工作两年未签合同被开除后该怎么办？

答

一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务。二、如果能够...查看全文

问工作两年没签合同被开除了有什么办法？

答

律师解答：工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。因为用人单位需要自用工之日的一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同，否则需承担相应的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工作两年多没签合同应该如何处理

答

法律分析：公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

问工作近两年未签劳动协议怎么处理？

答

法律解析： 1.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不与劳动...查看全文

问工作近两年未签劳动协议怎么处理？

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问没签协议被开除工资怎么算？

答

律师解答： 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 2、要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合...查看全文

问没签协议工作三年被无故辞退怎么处理？

答

法律解析：三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合...查看全文

问没签协议工作三年被无故辞退怎么处理？

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问没签合同，上班两个月被开除了应该怎么办？

答

1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资差额。同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...查看全文

问工作十年被开除应该怎么赔偿

答

工作十年，若被用人单位违法开除的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华...查看全文

问饭店工作没协议被开除？

答

律师解答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动...查看全文

问饭店工作没协议被开除？

答

法律解析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动...查看全文

问签协议被辞退应该怎么处理？

答

法律解析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。 ...查看全文

问签了三年协议被开除怎么赔偿？

答

法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问签了三年协议被开除怎么赔偿？

答

律师解答： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文