法律分析:
法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
法律依据:
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:_x000D_
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;_x000D_
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;_x000D_
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。