法律分析： 解除合同违约金的上限：根据相关法律规定，一般由合同当事人自行约定的，法律中没有明确的数额限制；但是一般合同违约金不宜超过违约造成损失的30%，超过则会被认定为违约金过高。 法律依据： 《民法典》 第五百八十五条 当事人...查看全文

法律分析： 关于合同违约金上限的规定为：不得超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商，合理地确定违约金的数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五...查看全文

法律分析： 合同违约金的上限是，不能超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商，合理地确定违约金的数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 ...查看全文

律师分析： 合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失，此外可以参考相关法律条款做定夺。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七...查看全文

法律分析： 关于合同违约的违约金最高上限一般为不超过实际损失的30%。法律对此没有明确规定，通常由合同当事人双方自行协商约定。如果合同中约定了违约金最高上限就有最高上限，没有约定则没有，但是需要注意的是实际上合同违约金赔偿时，一般...查看全文

法律分析： 关于合同违约的违约金最高上限一般为不超过实际损失的30%。法律对此没有明确规定，通常由合同当事人双方自行协商约定。如果合同中约定了违约金最高上限就有最高上限，没有约定则没有，但是需要注意的是实际上合同违约金赔偿时，一般...查看全文

法律分析： 合同违约金的上限一般是实际损失的30%。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同违约金的上限为实际损失的30%。违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求...查看全文

法律分析： 劳动合同违约金上限是不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。一般情况下对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，劳动者和用人单位可以自行协商约定。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供...查看全文

三方合同没有违约金上限，应由合同当事人约定。如约定违约金过高，法院或仲裁机构可根据当事人请求适度减少。...查看全文

律师分析： 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的...查看全文

在目前大家的生活中的话也是会对于一些合同的违约金情况有一定的了解,通常因为大家对于法律并不是太了解情况下的话也是会有一些不发分子直接把合同中的违约金写的非常高。那么,供货合同违约金上限?下面就跟着一起来了解一下吧。&nb...查看全文

本文介绍了合同违约金的数额由双方协商确定，通常不会超过标的额的30%。如果违约金数额超过这个标准，那么违约方可以降低，而受害方则可以要求增加。具体数额的确定会考虑实际情况。同时，文章也介绍了合同违约金上限规定和违约金百分之多少的相...查看全文

违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失确定。违约金是当事人通过约定提前确定的，违约金不仅可以弥补守约方的损失，还可以惩罚违约方。一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，约定的违约金低于实...查看全文

劳动合同违约金上限是不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。一般情况下对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，劳动者和用人单位可以自行协商约定。...查看全文

律师解答： 有上限。如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿，当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资标准的，按照最...查看全文

法律解析： 有上限。如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿，当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资标准的，按照最...查看全文

法律分析：合同违约金有上限，一般是不超过实际损失的30%，这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应当不超过主合同标的额的20%。法律依据：...查看全文

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反竞业限制约定的违约金，《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用...查看全文

法律分析:合同违约金的上限一般是违约所造成损失的百分之三十。法律对违约金的规定是，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可...查看全文