《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，否则视为订立无固定期限劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当支付二倍工资。对于用人单位来说，应该加强管理，建立严格的劳动合同...查看全文

不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...查看全文

法律分析：不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...查看全文

我国法律尚未对空白合同的违法性进行明确规定。在双方当事人协商一致的情况下，可以重新签订包含必要条款的空白合同。不过，签订空白合同并不属于合同诈骗罪。根据《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实...查看全文

空白合同违法，劳动者需重视劳动合同的重要性。用人单位可能在空白处填写不利于劳动者的内容，导致劳动者难以维权。在劳动争议中，劳动合同是确定劳动关系的依据，包括社保缴纳、工资拖欠、工伤认定等问题都需以劳动合同为基准。...查看全文

公司让员工签空白劳动合同是不合法的。劳动者可以拒签，并在入职后两年内要求单位支付二倍工资。如果单位违法解除劳动关系，劳动者有权维护自己的权益。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等...查看全文

律师解答： 公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

法律解析： 公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

律师分析： 1、企业跟员工签空白劳动合同不合法。. 若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证...查看全文

法律分析:1、企业跟员工签空白劳动合同不合法。. 若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难...查看全文

企业与员工签订空白劳动合同是不合法的。劳动合同必须包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等条款，以及其他法律规定的事项。...查看全文

法律分析:企业跟员工签空白劳动合同是不合法的，劳动合同的必备条款是企业与员工的基本身份信息、劳动合同期限、员工的工作时间、地点、内容、薪资等。双方不能签订空白合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...查看全文

本文介绍了劳动合同应当具备的必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动...查看全文

公司让员工签空白劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。如果劳动者签订空白劳动合同，公司可能填写对劳动者不利的内容。劳动者应在劳动合同上填写清楚完整，并确认与公司协商一致后签...查看全文

企业不得与员工签订空白劳动合同，劳动者有权拒签。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等条款。...查看全文

劳动合同重复签订并不违法，但可能因违反公司规定而被辞退。劳动合同应明确基本内容，如双方身份、合同期限、工作内容、报酬、保险等。重复签订劳动合同一般指员工与多家用人单位建立劳动关系，同一单位不应重复签订合同，变更合同内容应协商一致。...查看全文

签阴阳合同避税违法，税务机关可予行政处罚。行为触犯刑法，可能构成偷税罪，刑罚重。合同是民事主体间设立、变更、终止法律关系的协议，受法律保护。...查看全文

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填...查看全文

律师分析： 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要...查看全文