律师分析： 一般情况下居家隔离期间是不允许外出的，为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生，但最近开始盛行居家办公，就是在家里完成工作，因此，要是自身的工作满足居家办公的条件，那么是可以在居家隔离期间进行办公的。 ...查看全文

律师解答： 不能。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...查看全文

律师解答： 不可以，但是可以居家办公。 居家隔离期间是不可以出门的，因此自然不能出门上班，主要是为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生。 但要是工作比较紧急，那么可以选择居家办公，但这需要满足居家办公的条件。 【...查看全文

法律解析： 根据疫情是否复发，检测出阳性的人员同时处于中高风险地区需要隔离。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断...查看全文

律师解答： 14+7健康管理措施：14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察。另外对全域封闭管理地区、同时空伴随人员，也参照实施14+7健康管理措施。 2+14健康管理措施：核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并纳入14天日常健康监...查看全文

律师解答： 上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货...查看全文

律师解答： 低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明。但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话，去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的。返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康...查看全文

律师分析： 不能。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...查看全文

法律解析： 不能。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...查看全文

律师解答： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业停工停产在一个工资支付周期...查看全文

律师解答： 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上...查看全文

律师解答： 一般情况下没有任何危险的情况下是可以去上班。港口、机场、铁路疾病预防控制机构以及国境卫生检疫机关发现甲类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人时，应当按照国家有关规定立即向国境口岸所在地的疾病预防控制机构或者所在地县级...查看全文

律师解答： 因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 不可以。 如果出现发热、咳嗽等症状,且有以下情况,建议采取居家隔离的方式进行观察: 1、症状轻微,体温低于38℃,无明显气短、气促、胸闷、呼吸困难,呼吸、血压、心率等生命体征平稳。 【法律依据】： 《中华人民共和国传...查看全文

法律解析： 不可以，但是可以居家办公。 居家隔离期间是不可以出门的，因此自然不能出门上班，主要是为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生。 但要是工作比较紧急，那么可以选择居家办公，但这需要满足居家办公的条件。 【...查看全文

法律解析： 不可以，但是可以居家办公。 居家隔离期间是不可以出门的，因此自然不能出门上班，主要是为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生。 但要是工作比较紧急，那么可以选择居家办公，但这需要满足居家办公的条件。 【...查看全文

律师分析： 不可以，但是可以居家办公。 居家隔离期间是不可以出门的，因此自然不能出门上班，主要是为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生。 但要是工作比较紧急，那么可以选择居家办公，但这需要满足居家办公的条件。 【...查看全文

律师解答： 用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。 ...查看全文

法律解析： 1.一般群众的居家隔离解除，由本人在第15天携带14天体温监测记录（本人签章、健康监督员签字），由居住地所在乡镇（街道办）进行体温复测，无异常的，开具《隔离观察解除告知单》，正式解除隔离。 2.各单位干部职工（家属）的...查看全文

律师解答： 1.一般群众的居家隔离解除，由本人在第15天携带14天体温监测记录（本人签章、健康监督员签字），由居住地所在乡镇（街道办）进行体温复测，无异常的，开具《隔离观察解除告知单》，正式解除隔离。 2.各单位干部职工（家属）的...查看全文