工人在厂里受伤已买保险还需赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里打架受伤了,厂里需要赔偿吗

答

在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的，因此公司无需赔偿。然而，在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害，属于工伤范畴。这种情况下，工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文

问工厂没买保险受伤怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。【法律依据】： ...查看全文

问工人在厂里受伤，老板是否需要赔偿？

答

工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同...查看全文

问工伤赔偿保险公司赔了厂里还会赔吗

答

要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期...查看全文

问厂里打架受伤厂里有赔偿吗

答

法律分析：一、厂里打架受伤厂里有赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条...查看全文

问厂里受工伤怎么赔偿？

答

律师分析： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

问在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

答

在厂里受伤了怎么赔偿损失在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。工伤的范围有哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

问在私人厂里受伤了怎么赔偿

答

法律分析：一、在私人厂里受伤了怎么赔偿可起诉用工人要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力...查看全文

问即工人在工厂受伤，是否需要赔偿？

答

工人在厂里受伤，工伤应由工伤保险基金和用人单位赔偿，根据工伤认定等级确定赔偿。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。如果是工作相关的打架受伤，可以找工厂赔偿；否则，一般不能要求工厂赔偿。职工应在事故发生后30日内向社会...查看全文

问厂里买工伤保险需要的证件

答

本文介绍了申请工伤保险所需文件、工伤保险的定义以及工伤保险的认定。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度...查看全文

问工人在厂受伤老板应赔偿吗

答

法律分析：一、工人在厂受伤老板应赔偿吗1、在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。2、...查看全文

问如何在工厂里受伤后进行赔偿？

答

厂里受伤认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分由保险支付；未缴纳的由单位承担。停工留薪期内工资不变，最长不超过12个月。伤残评定后享受相应待遇。工伤职工需继续治疗或护理，由单位负责。工伤认定条件包...查看全文

问小时工在厂里受伤了怎么赔偿？

答

律师分析：一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问厂里工伤保险赔给谁？

答

律师分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问厂里工伤保险赔给谁

答

法律解析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

问在厂受伤工伤怎么赔偿

答

工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，从工伤保险基金支付...查看全文

问私人厂里工伤赔偿？

答

律师分析：在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规...查看全文

问在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

答

法律分析：如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；...查看全文

问在厂里受伤就是工伤?

答

员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。一、单位组织旅游受伤是否算工伤劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利...查看全文

问工人在工厂受伤，如何获得赔偿？

答

厂里受伤，索赔视情况而定：若属工伤，用人单位赔偿；若被他人打伤，打人者赔偿。工伤范围包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中车祸伤害等。职工突发疾病...查看全文