医疗机构及其医务人员要出具哪些劳动能力鉴定材料

律师回答
摘要:医疗机构出具劳动能力鉴定材料的要求及申请劳动能力鉴定的程序。医疗机构应提供与劳动能力鉴定相关的诊断证明和病历材料。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和相关资料。申请材料包括工伤认定书、住院病历、身份证、照片和申报表。市级劳动能力鉴定委员会应在60天内作出结论,可延长30天。
一、医疗机构及其医务人员要出具哪些劳动能力鉴定材料
1、进行劳动能力鉴定的,医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料。
2、法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十四条
二、申请劳动能力鉴定的程序
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级,生活自理障碍分三个等级。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、需准备材料:工伤认定书原件及复印件、住院病历复印件(加盖医院公章)及相关辅助检查结果、身份证原件及复印件、一寸免冠、正面照片及填写《职工劳动能力鉴定申报表》。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时可以延长30日。
延伸阅读
医疗机构和医务人员的劳动能力鉴定材料要求及程序
医疗机构和医务人员的劳动能力鉴定材料要求及程序是为了确保医疗机构和医务人员在工作中具备必要的能力和资质。根据相关规定,医疗机构需要提供的劳动能力鉴定材料包括医疗机构的执业许可证、医疗机构的组织机构代码证、医疗机构的营业执照等。而医务人员需要提供的劳动能力鉴定材料则包括医务人员的执业证书、医务人员的学历证明、医务人员的职称证书等。劳动能力鉴定材料的程序一般包括提交申请、审核材料、进行鉴定评估、颁发鉴定结果等。医疗机构和医务人员应按照规定的要求准备好劳动能力鉴定材料,并按程序进行办理,以确保工作的合法性和专业性。
结语:根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十四条的法律依据,医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的诊断证明和病历材料。劳动能力鉴定的程序包括用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。申请时需准备工伤认定书原件及复印件、住院病历复印件及相关辅助检查结果、身份证原件及复印件、一寸免冠正面照片,并填写《职工劳动能力鉴定申报表》。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论,如有需要可延长30日。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2018修订)》第二十四条

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