事实劳动关系能不能随时终止-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事实劳动关系能不能随时终止？

律师分析：事实劳动关系是可以随时终止的，劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动关系。但是，无论是否为事实劳动关系，用人单位应当签订劳...查看全文

问事实劳动关系能不能随时终止

答

法律分析:事实劳动关系是可以随时终止的，劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动关系。但是，无论是否为事实劳动关系，用人单位应当...查看全文

问事实劳动关系能不能随时终止

答

法律解析：事实劳动关系是可以随时终止的，劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动关系。但是，无论是否为事实劳动关系，用人单位应当签订劳...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止

答

法律解析：事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问事实劳动关系能随时终止吗

答

法律分析:事实劳动关系并不是随时能终止的，要符合下列情形才行:劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；以及用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止？

答

律师分析：事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止

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问事实劳动关系可否随时终止

答

法律分析：劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，不能随时终止。用人单位应当与劳动者补签劳动合同，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应当支付经济补偿金。法律依据：《...查看全文

问事实劳动关系随时终止合同嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问事实劳动关系随时终止合同吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问事实劳动关系随时终止合同吗

答

用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止合同

答

法律分析:事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止协议？

答

律师解答：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止合同？

答

律师分析：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问事实劳动关系终止

答

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定，协商不成的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应根据劳动者在本单位...查看全文

问事实劳动关系提前通知就能终止吗

答

法律分析:事实劳动关系一般不因提前通知就终止，而是要具备以下情形:劳动合同期限届满，单位与劳动者不打算续签的；劳动者每月开始依法领取养老金的；或者用人单位被责令关闭、吊销执照的等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动关系是否可以随时终止？

答

劳动关系存在时，用人单位应与劳动者签订劳动合同，期限由双方协商。如协商不一致，任一方可终止劳动关系。用人单位终止劳动关系时，应支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问能否随意终止同居关系？

答

同居关系指男女共同居住，不以夫妻名义，未登记结婚。无法得到法律保护，任何一方都可随时解除，不受限制。只有夫妻关系才受到法律保护。...查看全文

问事实劳动关系可随时离职吗

答

法律分析:即使是事实劳动关系一般也不可以随时离职。如果劳动者要离职的，一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；但是用人单位具有不按合同约定提供劳动保护或者拖欠工资等行为的，劳动者可以随时离职。法律依据:《《...查看全文

问劳动合同期满后，是否可以随时终止劳动关系？

答

这段内容描述了一个劳动争议仲裁委员会在2000年1月做出裁决，单位与毛某续签了无固定期限的劳动合同。从中可以提取出两个主要思想：首先，毛某与单位之间发生了劳动争议；其次，仲裁委员会作出裁决，单位与毛某续签了无固定期限的劳动合同。...查看全文