律师解答： 合同总价包括：直接成本、间接成本、总部管理费、利润、税金、暂定金以及执行过程中工程师批准的变更工程金额和承包商索赔的金额。 为了保证交易的顺利进行，多数国家或地区政府、社会团体和国际组织都制定了有标准的招投标程序、合同...查看全文

法律解析： 合同总价包括：直接成本、间接成本、总部管理费、利润、税金、暂定金以及执行过程中工程师批准的变更工程金额和承包商索赔的金额。 为了保证交易的顺利进行，多数国家或地区政府、社会团体和国际组织都制定了有标准的招投标程序、合同...查看全文

律师分析： 合同总价包括：直接成本、间接成本、总部管理费、利润、税金、暂定金以及执行过程中工程师批准的变更工程金额和承包商索赔的金额。 为了保证交易的顺利进行，多数国家或地区政府、社会团体和国际组织都制定了有标准的招投标程序、合同...查看全文

律师解答： 合同总价是指业主支付给承包商的款项在合同中是一个“规定的金额”,即总价。1.固定合同总价固定合同总价是指整个设备安装工程的合同价款总额，事先在合同中明确下来，在设备安装工程实施期间不能随价格变化而调整。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 合同总价是指业主支付给承包商的款项在合同中是一个“规定的金额”,即总价。1.固定合同总价固定合同总价是指整个设备安装工程的合同价款总额，事先在合同中明确下来，在设备安装工程实施期间不能随价格变化而调整。 【法律依据】...查看全文

固定总价合同和固定单价合同的区别通常如下：概念不同。固定总价合同一般是指，针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还要按规定增减造价的。没有设计变更的话，结算就相当于预算。固定单价合同通常是指，针...查看全文

律师解答： 1、固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定，当施工过程中发生设计变更，还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更，结算＝预算（中标价）；2、固定单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资...查看全文

法律解析： 总价包干是指建设单位或者总包单位在发标时提供给投标单位施工图纸和投标文件，投标单位在投标文件范围内依据施工图纸进行预算和报价。 建设单位或者总包单位在此总价的基础上选择中标单位，中标单位拿到中标通知书后，和业主签署总价...查看全文

律师解答： 总价包干是指建设单位或者总包单位在发标时提供给投标单位施工图纸和投标文件，投标单位在投标文件范围内依据施工图纸进行预算和报价。 建设单位或者总包单位在此总价的基础上选择中标单位，中标单位拿到中标通知书后，和业主签署总价...查看全文

法律解析： 一般4个部分的条款组成(1)合同价款及调整(2)工程预付款(3)工程量的确认(4)工程款(进度款)支付。另外还有一些会设定担保条款，比如约定预付款保函或者履约保函。 　　 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七...查看全文

律师解答： 一般4个部分的条款组成(1)合同价款及调整(2)工程预付款(3)工程量的确认(4)工程款(进度款)支付。另外还有一些会设定担保条款，比如约定预付款保函或者履约保函。 　　 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七...查看全文

法律解析： 一般4个部分的条款组成(1)合同价款及调整(2)工程预付款(3)工程量的确认(4)工程款(进度款)支付。另外还有一些会设定担保条款，比如约定预付款保函或者履约保函。 　　 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七...查看全文

法律分析：一、劳动争议协调委员会由什么组成根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是...查看全文

律师解答： 固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。 固定总价合同是指针对当时的图纸、招标...查看全文

法律解析： 固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。 固定总价合同是指针对当时的图纸、招标...查看全文

法律分析:工资总额由下列部分组成:计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；和特殊情况下支付的工资。用人单位在给劳动者发放工资时，上述部分的工资性收入都应包括在内。法律依据:《《关于工资总额组成...查看全文

法律分析：按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；...查看全文

薪资总额由下列部分组成：计时薪资；计件薪资；奖金；津贴和补贴；加班加点的薪资；和特殊情况下支付的薪资。用人单位在给劳动者发放薪资时，上述部分的薪资性收入都应包括在内。 法律依据 《《关于薪资总额组成的规章》》第四条 薪资总额由...查看全文

工资总额由下列部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；和特殊情况下支付的工资。用人单位在给劳动者发放工资时，上述部分的工资性收入都应包括在内。 法律依据 《《关于工资总额组成的规定》》第四条 工资总额由...查看全文

中华人民共和国国务院组织法      (1982年12月10日第五届全国人民代表大会第五次会议通过 1982年12月10日全国人民代表大会常务委员会委员长令第十...查看全文