律师解析      劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。&...查看全文

劳动仲裁受法律保护，不偏袒任何一方。仲裁委员会为员工服务，看证据进行仲裁。如果不服仲裁结果，可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，申请需在一年内提出。申请维权是有用的。公司不怕仲裁因耗时长且劳动者需承担...查看全文

法律分析：公司收到劳动仲裁，如果仲裁裁决书要求公司履行义务，则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市和...查看全文

劳动仲裁不会偏向公司。 第一，劳动争议仲裁委员会解决劳动争议应当遵守公正原则，平等的对待劳动者和用人单位，不偏向任何一方，裁判的结果应当公正，不偏不倚，在案件的审理过程中也应注意平等对待双方，给与其同等的表达意见和辩论的机会。 第...查看全文

法律分析：劳动仲裁不出结果拖着的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的期限规定为：1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延...查看全文

劳动仲裁不会偏向任何一方，劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。不服仲裁结果也可以向法院起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由...查看全文

公司被员工劳动仲裁怎么写 公司被员工申请劳动仲裁，答辩状应当填写以下内容：1、用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；2、对仲裁请求的答辩；3、对证据的答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在...查看全文

很多人都在问一个问题,为什么现在很多公司都不怕劳动仲裁了,而且越小的公司越不怕,这到底是为什么呢?      一方面,对企业来说:...查看全文

出现劳动争议无法协商的时候,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,而劳动仲裁机构收到仲裁申请后,要在规定的时间内作案件作出裁定,但有时候仲裁机构一直不对案件进行裁定,那么劳动仲裁一直不给裁决怎么办?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

      当劳动者被用人单位通过各种手段辞退或在工作中遇到不公平待遇,比如拖欠工资、不交社保、无故辞退、工伤等等,作为劳动者此时是最无助的,想通过法院去解...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列争议:因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都管什么劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

律师分析： 被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失法律依据:...查看全文

根据劳动仲裁程序规定，如果劳动者在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服裁决，则用人单位有权在十五天内向法院提起劳动争议诉讼，而不是上诉。上诉适用于当事人对于第一审判决或裁定不服的情况，当事人可以在上诉期内向相关法院提起上诉。法院可能会驳...查看全文

法律分析：劳动者的合法利益受到不法侵害时，不能协商的，可以向仲裁机关申请劳动仲裁，或者申请强制执行保障合法权益。劳动仲裁胜诉后，十五天内没有向法院上诉，裁决书开始生效。裁决书生效后没钱支付的，劳动者可以到法院申请强制执行，...查看全文

公司对劳动仲裁进行上诉是对仲裁结果不服。 用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。法律规定，有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内...查看全文