一直以来很多劳动者都知道如果自己在工作中受到了委屈或是不公平的事情，那么是可以向当地的劳动监察部门进行举报委屈。但并不是所有的举报情况相关部门都会受理，那么，劳动监察不予受理的几种情形? 劳动监察不予受理的几种情形 1.劳动者与...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不予受理范围都有:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;中请人不是劳动人事争议仲裁的当事人:中请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受...查看全文

劳动仲裁不予受理的范围包括：申请人无主体资格、争议无直接利害关系、不是劳动人事争议仲裁的当事人、不是死亡职工的法定继承人及利害关系人、争议不属于仲裁委员会受案范围、不属于本仲裁委员会的管辖、申请超时、申请材料不符合要求。...查看全文

律师分析： 1、挪车位：醉酒驾驶机动车的目的并不是到道路上行驶，而是为了挪车位，并且没有发生重大事故的。 2、特殊情况：因事发突然，情况紧急，有特殊情况，需要驾驶机动车，并且未发生重大交通事故的。 3、主动放弃驾驶：醉酒驾驶一段距...查看全文

下列六种通常是符合不立案条件：１、不予追究刑事责任的情形，情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的。２、经特赦令赦免的。３、犯罪己过追诉时效期限的。４、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。５、依据刑法告诉才处理的，没有告诉或者撤回告诉的。６、...查看全文

律师分析： 劳动监察不予受理的情形： 1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议； 2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼； 3、有关劳动安全卫生监督检查的事项； 4、用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《关于实施...查看全文

法律解析： 劳动监察不予受理的情形： 1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议； 2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼； 3、有关劳动安全卫生监督检查的事项； 4、用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《关于实施...查看全文

律师解答： 劳动监察不予受理的情形： 1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议； 2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼； 3、有关劳动安全卫生监督检查的事项； 4、用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《关于实施...查看全文

法律分析：劳动监察不予受理的情形： _x000D_ 1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议；_x000D_ 2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼；_x000D_ 3、有关劳动安全卫生监督检查的事项；_x000D_ 4、...查看全文

劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。 劳动仲裁不予受理情形有哪些 劳动仲...查看全文

法律解析： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

民事案件中，法院不受理的情形包括：属于行政诉讼受案范围的案件；双方当事人自愿达成书面仲裁协议并向仲裁机构申请仲裁的合同纠纷；应由其他机关处理的争议；不属于受诉法院管辖的案件；对已经生效的判决、裁定的请求。...查看全文

律师解答： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律解析： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：一、劳动监察不予立案标准以下几种情况不属于劳动监察部门受理：1．劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿...查看全文

法律解析： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第十...查看全文

劳动监察部门的受理范围及处理办法。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监察用人单位的内部规章制度、劳动合同和禁止使用童工等事项。对违法行为，根据调查结果可作出行政处罚、责令改正或撤销立案等处理。若发现违法案件不属于劳动保...查看全文

法律解析： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第十...查看全文

法律分析:1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。法律依据:《劳动...查看全文