本文探讨企业实行相对人性化的工资与工龄计算方式,以体现对员工贡献的尊重和激励员工与公司共同发展的意愿。员工工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不高,但具有重要作用。企业的工龄工资标准因应具体情况而异,制定后应在较长时...查看全文

税前工资不包括单位的社保，但包括个人应缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是交纳个人所得税后的实际发放工资。工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包括个人承担的五险一金费用。社会保险费可...查看全文

垫资的资金，本质上来讲是工程款的一部分，应由发包方支付给承包方以供支付材料、设备、人工等费用，但发包方通过约定不支付，转而由承包方自筹资金垫资周转。风险提示：工程建设中是允许垫资的，工程垫资一般有以下三个特征：第一、垫资在建设施工...查看全文

我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么? 一、税前工资。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工...查看全文

房地产税是一个综合性概念，即一切与房地产经济运动过程有直接关系的税都属于房地产税。在中国包括企业所得税、个人所得税、房产税、城镇土地使用税、城市房地产税、印花税、土地增值税、投资方向调节税、契税、耕地占用税等。外国一些发达国家的房...查看全文

契税是指不动产(土地、房屋)产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主(产权承受人)征收的一次性税收。契税除与其他税收有相同的性质和作用外,还具有其自身的特征:(1)征收契税的宗旨是为了保障不动产所有人的合法权益...查看全文

关税是指一国海关依据该国法律规定对通过其关境的进出口货物课征的一种税收。关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的最高级税种，对于对外贸易发达的国家而言，关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。政府对进出口商品都可征收关税，但...查看全文

5000元。自2018年10月1日起，工资上税起征点调整为5000元。也就是说如果个人收入低于5000不用纳税，月入1万的话，只需要交纳超过5000元到1万元部分的税就行了。 工资税收起征点一般是多少 2018最新工资个人所得税起...查看全文

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。 ...查看全文

税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是指扣除个人所得税、社保和公积金后的实际到手工资。纳税人根据所得适用不同税率。税前工资不等于税后工资加个人所得税，因为社保和公积金是在税前列支的。...查看全文

集资房是住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的...查看全文

对员工来说，是存在于税前工资和税后工资的，但是通常情况下，员工能拿到手的就是税后工资，很多人不知道这两者的区别。 税前工资和税后工资的区别是什么 一、税前工资和税后工资的区别 税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括...查看全文

我国现行的利息税实际是指个人所得税的“股息、利息、红利所得”税目，主要是指对个人在中国境内储蓄人民币、外币而取得的利息所得征收的个人所得税。 拖欠工资利息是多少 拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局...查看全文

增值税税负率用于衡量企业在一定时期内实际税收负担的大小。从国家宏观调控角度讲，只有相对合理的税负才能保障国民经济的健康发展；从纳税监管角度讲，在名义税率和税收政策一定情况下，实际税负过低，则有可能存在偷漏税问题，会引起税务监管部门...查看全文

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的方法是什么 工资集体协商的方法：1，协商双方的首席代表在工资集体协...查看全文

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护...查看全文

最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，工资顺延意味着工资必须在约定日期支付，即使碰上节假日或休息日，也应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，如未按规定支付工资将构成“无故拖欠”。...查看全文

一、税前工资包含五险一金么 包括。 员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文

一、税前工资包含五险一金么 包括。 员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文