《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了试用期的限制和约定，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反试用期规定的用人单位需改正，并按照超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金...查看全文

试用期满，被试用者即成为正式职工。试用期一般适用于初次就业或再次就业的劳动者。在原固定工转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。对劳动合同的试用期，1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;...查看全文

法律分析:试用期期限的法律规定:如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期是二个月以内；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同期限规定了不同试用期的长度，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。同一单位和劳动者只能约定一次试用期。对于以完成特定任务为期限的合同或合同期限短于3个月的情况，不得约定试用期。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，具...查看全文

法律分析:相关试用期的法律法规:_x000D_ 1、试用期的最长时间不得超过六个月；_x000D_ 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；_x000D_ 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期。...查看全文

法律分析:法律对试用期有这些具体规定:_x000D_ 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；_x000D_ 2、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期；_x000D_ 3、对于试用期的期限，应根据劳动合同...查看全文

法律分析:我国法律对试用期的规定:_x000D_ 1、试用期的最长期限为六个月；_x000D_ 2、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期；_x000D_ 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

试用期法律规定及解除劳动合同的条件。根据《劳动合同法》，试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过六个月。试用期工资不得低于最低工资标准。除非劳动者违反法律规定，用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同。劳动合同中约定试用期是双方...查看全文

法律对劳动者的试用期是这样规定的：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根...查看全文

劳动合同法第19条规定了试用期的限制，根据合同期限的不同，试用期的长度有所不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。短期合同或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期的工资不得低于最低工资标准的80%。在试用期...查看全文

法律分析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

劳动法的试用期规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月: 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月: 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用人单...查看全文

试用期法律有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。...查看全文

法律分析：法律关于试用期的规定：_x000D_ 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。_x000D_ 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。_...查看全文

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...查看全文

法律分析:试用期法律有以下规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。法律依...查看全文

法律分析:试用期法律的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

试用期最长有多久 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文