本文介绍了劳动者维护自身权益的途径和方式，包括向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉要求支付欠条里的工资数额等。其中，申请劳动仲裁可以主张经济补偿、双倍工资...查看全文

兼职老板不给工资的处理：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或通过起诉或支付令要求支付欠条工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付，临时劳动完成后立即支付工资。...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

劳动者兼职工资问题解决途径：符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请劳动仲裁，不满意可起诉；在校学生兼职需与单位协商，如不成可收集证据起诉单位要求支付报酬。在校学生无劳动关系主体资格，只能通过法院解决，而劳动者兼职可...查看全文

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

私人干活拖欠工资没合同，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷，依据《民事诉讼法》、《仲裁法》和《人民调解法》。拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违规支付工资、未支付加班费等情况需支付赔偿金。用人单位应按时足额支付工资，否则法院可...查看全文

员工在公司拖欠工资后，可以随时申请劳动仲裁，时间不受限制。如果公司故意拖欠工资一周以上，可投诉劳动部门。若投诉后仍继续拖欠，员工可申请劳动仲裁。若公司以其他理由拖欠工资，可推迟半个月发放；若没有明确发薪日期或以其他借口不支付工资，...查看全文

合同无法协商，老板拖欠工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。即使无合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，违法行为可通过法院解决。工资应按时支付给劳动者，不得拖欠...查看全文

克扣员工工资应向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资；有欠条可起诉到法院，要求支付工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，不得克扣。解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。若老板辞退员工并克扣工资，员工...查看全文

私人小饭店拖欠工资的处理方式为：劳动者可向劳动行政部门举报，要求用人单位限期支付工资；若逾期不支付，劳动行政部门可要求用人单位支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求支付并加付赔偿金；投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交书面申请、证据清单和材料。...查看全文

拖欠工资又不给辞工怎么办？劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资和经济赔偿。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，立案后进行举证和开庭审理，最终劳动仲裁委员会会作出裁决。...查看全文

员工拖欠工资可向劳动局投诉，要求支付工资和补偿金。若公司拒付，可申请劳动仲裁，索要工资和补偿金。申请需准备身份证复印件、企业信息表、仲裁申请书、证据材料等，两份提交仲裁委，一份自留。...查看全文

根据我国劳动法规定，工资逾期三十日不发的可以讨薪，按照劳动合同上规定的工资日计算。工资必须在约定日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

该文章主要是讲述了私人雇佣工人拖欠工资的情况下，员工可以采取的三种途径解决劳动纠纷的方法：一是向劳动保障监察机构投诉举报；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要在一年内提出书面申请；三是通过诉讼途径解决，包括劳动纠纷案件的诉讼、劳...查看全文

本文讲述了如果私人干活而其不支付工资，劳动者可以采取哪些途径进行维权。劳动者可以先打电话向当地的劳动执法监察大队投诉，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁。如果双方成立的不是劳动关系，则劳动者可以直接向人民法院起诉。...查看全文

农民工拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。不得采取暴力手段，要依靠法律解决问题。拖欠工资需支付赔偿金，根据情况计算，可加发工资报酬25%或按50%-100%标准支付。用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则法院可发出支...查看全文

劳动者维权途径：1.劳动监察投诉；2.劳动仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；3.仲裁不成可向法院起诉。...查看全文

解决未发工资问题的方法：1）向劳动执法部门举报，协调解决；2）申请劳动争议仲裁，不服可起诉、强制执行。具体步骤：搜集证据，投诉劳监大队调解，不成功则到劳动局申请仲裁，等待调查，如仍未发工资，可起诉法院强制执行。...查看全文

拖欠工资可拨打全国劳动保障热线举报，劳动监察大队会行政处罚用人单位并要求支付补偿。天津拖欠工资可投诉劳动监察大队，逾期不支付可请求赔偿金。也可申请劳动仲裁解除劳动关系并支付工资和补偿金。申请劳动仲裁需提交申请书、证据清单和材料。...查看全文