经理拖欠工资,求助维权

律师回答
摘要:员工拖欠工资可向劳动局投诉,要求支付工资和补偿金。若公司拒付,可申请劳动仲裁,索要工资和补偿金。申请需准备身份证复印件、企业信息表、仲裁申请书、证据材料等,两份提交仲裁委,一份自留。
1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。
2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和25经济补偿金。
3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备:身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关证据材料等,一式三份,两份提交仲裁委,一份自己保存开庭时使用。
延伸阅读
工资拖欠纠纷:争取合法权益
在面对工资拖欠纠纷时,争取合法权益至关重要。作为受到侵权的员工,我们应该采取积极的行动来维护自己的权益。首先,收集相关证据,包括工资支付记录、合同和通信记录等。其次,与经理进行沟通,要求解决问题并支付欠薪。如果无法达成一致,可以寻求法律援助,向劳动监察部门或法院提起诉讼。此外,联合其他受影响的员工,共同维护权益,增加声音的力量。最重要的是,保持冷静、理性和坚定,不轻易妥协,坚信正义必将得到伸张,最终争取到应得的合法工资。
结语:维护工资权益,应积极采取行动。收集证据,与经理沟通解决。若无法达成一致,可寻求法律援助,提起诉讼。联合员工共同维权,增加声音力量。保持冷静坚定,坚信正义必得,最终争取合法工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工资拖欠:求助维权方法

拖欠工资又不给辞工怎么办?劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付拖欠工资和经济赔偿。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据,立案后进行举证和开庭审理,最终劳动仲裁委员会会作出裁决。...查看全文

求助!天津市拖欠工资维权难

拖欠工资可拨打全国劳动保障热线举报,劳动监察大队会行政处罚用人单位并要求支付补偿。天津拖欠工资可投诉劳动监察大队,逾期不支付可请求赔偿金。也可申请劳动仲裁解除劳动关系并支付工资和补偿金。申请劳动仲裁需提交申请书、证据清单和材料。...查看全文

老板拖欠工资,店员求助维权

解决未发工资问题的方法:1)向劳动执法部门举报,协调解决;2)申请劳动争议仲裁,不服可起诉、强制执行。具体步骤:搜集证据,投诉劳监大队调解,不成功则到劳动局申请仲裁,等待调查,如仍未发工资,可起诉法院强制执行。...查看全文

雇主拖欠工人薪资,求助维权

劳动纠纷可向劳动局投诉,施工单位未发工资可解除合同并要求补偿。劳动者可向劳动监察部门举报,要求支付工资。协调不成可申请劳动仲裁,仲裁结果不执行可申请法院强制执行。...查看全文

包工头拖欠工资,求助法律维权

包工头欠工资没有劳动合同怎么办?包工头拖欠工资不给怎么算?根据相关法律规定,您可以收集证据起诉包工头,向人民法院提起诉讼或向劳动保障行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。根据劳动法和劳动合同法,用人单位不得拖欠工资,违法者将面临处罚。...查看全文

经理拖欠工资维权攻略

劳动者遭遇公司拖欠工资问题可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉后,劳动监察大队会立案并调解,如公司拒绝执行,将采取强制措施。解决途径包括劳动行政部门举报、直接申请仲裁(费用由公司承担)、不满意可起诉法院。此外,劳动者可要求除全额工...查看全文

老板拖欠员工工资,员工求助维权

申请劳动仲裁的流程和所需材料。具体包括到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请,提交申请材料,等待立案并进行调解或开庭审理,最终仲裁委下达裁决书。申请劳动仲裁需准备的材料包括申请书、身份证明、被申请人的身份证明、授权委托书(如...查看全文

雇主拖欠工资难维权,求助于谁?

本文介绍了劳动者维护自身权益的途径和方式,包括向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉要求支付欠条里的工资数额等。其中,申请劳动仲裁可以主张经济补偿、双倍工资...查看全文

学校兼职雇主拖欠工资,求助维权

兼职老板不给工资的处理:劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资,或通过起诉或支付令要求支付欠条工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定日期支付,节假日或休息日提前支付,临时劳动完成后立即支付工资。...查看全文

未签合同,老板拖欠工资,求助维权

拖欠工资可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉,要求解除劳动合同和经济补偿。劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁,拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

私人开车老板拖欠工资,求助维权

劳动者维权途径:1.劳动监察投诉;2.劳动仲裁要求支付工资,未签订合同可要求双倍工资,解除劳动关系可要求经济补偿金;3.仲裁不成可向法院起诉。...查看全文

老板拖欠工资,无合同无欠条,求助维权

解决老板拖欠工资问题的方法:向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁,收集证据(个税证明、工资单等),经仲裁后可向法院提起诉讼,裁决生效后可申请强制执行,也可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

工人工资拖欠,寻求维权

厂里拖欠工资的员工可以通过劳动局、劳动仲裁委员会或劳动监察大队寻求帮助,确认劳动关系后可与老板协商解决并要求补发工资。证据包括劳动合同、考勤记录等,没有签劳动合同可使用其他证据。恶意拖欠需全额支付工资并加发经济补偿金。可先协商解决...查看全文

工资拖欠,离职老板不作为,求助维权

离职老板不发工资的投诉方式:拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉,申请劳动仲裁,如仲裁不服可提起诉讼。劳动者应注意确认劳动关系,并与老板协商要求补发工资。...查看全文

工人工资拖欠,工地上老板失联,求助维权

工地上老板拖欠工资的解决办法:1、举报给劳动行政部门;2、申请劳动仲裁;3、不满仲裁结果可起诉。劳动行政部门可要求用人单位按时支付劳动报酬。...查看全文

公司拖欠员工工资未发放,员工求助维权

劳动纠纷解决途径包括协商、举报、申请仲裁和起诉。协商解决是首选,若无法达成一致则可向劳动行政部门举报,或直接申请劳动仲裁,最后在不满意仲裁结果的情况下可向法院起诉。...查看全文

生意合伙人拖欠资金,求助维权

合伙人携款外逃涉嫌职务侵占或诈骗罪,可报警立案侦查。若合伙人预谋好发货后将货款卷走,属于诈骗。若合伙人见财起意卷走货款,根据利润分成约定,只能要回属于自己的那份。若金额超过一万元,构成职务侵占罪,可追究刑事责任;若未超过,则为债务...查看全文

中介公司拖欠员工工资未发放,求助维权

工资按月发放,隔月发放违法,拖欠工资可打12333投诉。工资未发可解除劳动合同,要求补偿。可向劳动监察部门举报,协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

工资拖欠,员工求助

劳动者遇到工资未支付等问题,可通过向劳动行政部门投诉,向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷,甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权维护...查看全文

劳动仲裁结果老板拖欠工资,求助维权

劳动仲裁胜诉后,若公司无法支付赔偿,可向法院申请强制执行,通过拍卖公司的其他合法财物进行抵偿。根据《民事诉讼法》第236条和第239条规定,当事人必须履行法律文书的判决、裁定或调解书,拒绝履行的一方可向法院申请执行,执行期限为两年...查看全文