离职老板不发工资投诉方式如下：
1、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；
2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；
3、如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意如下几点：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
工资拖欠，离职老板不作为，求助维权
律师回答
摘要：离职老板不发工资的投诉方式：拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉，申请劳动仲裁，如仲裁不服可提起诉讼。劳动者应注意确认劳动关系，并与老板协商要求补发工资。
延伸阅读
维权救援：解决工资拖欠困扰
工资拖欠是一种严重的违法行为，不仅侵害了劳动者的合法权益，也影响了社会的公平和稳定。在面对离职后老板不作为的情况下，求助维权成为了解决问题的关键。我们致力于为受到工资拖欠困扰的劳动者提供全方位的维权救援服务。我们的专业律师团队将协助您收集证据、撰写申诉材料，并与相关部门进行沟通和协商。我们将竭尽全力帮助您追回被拖欠的工资，维护您的权益。无论您面临的是个人工资拖欠问题还是集体维权需求，我们都将为您提供专业、高效、有力的支持。让我们一起行动起来，解决工资拖欠困扰，维护劳动者的合法权益！
工资拖欠是一种严重的违法行为，不仅侵害了劳动者的合法权益，也影响了社会的公平和稳定。在面对离职后老板不作为的情况下，求助维权成为了解决问题的关键。我们致力于为受到工资拖欠困扰的劳动者提供全方位的维权救援服务。我们的专业律师团队将协助您收集证据、撰写申诉材料，并与相关部门进行沟通和协商。我们将竭尽全力帮助您追回被拖欠的工资，维护您的权益。无论您面临的是个人工资拖欠问题还是集体维权需求，我们都将为您提供专业、高效、有力的支持。让我们一起行动起来，解决工资拖欠困扰，维护劳动者的合法权益！
结语：维权救援，解决工资拖欠困扰。我们致力于为受害劳动者提供全方位的帮助。拨打12333电话投诉或劳动局监察大队投诉，申请劳动仲裁，向法院提起诉讼都是有效的途径。在维权过程中，确保有劳动关系证据，并与单位协商补发工资。我们的专业律师团队将全力支持您，收集证据、撰写申诉材料，与相关部门沟通协商，帮助您追回被拖欠的工资，维护您的权益。让我们一起行动，解决工资拖欠困扰，捍卫劳动者的合法权益！
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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