律师分析:合同因当事人双方全面履行而消灭合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同合同因当事人一方或双方死亡而消灭合同因提存而消灭合同因混同而消灭合同因法院判决或仲裁裁决而终止合同由于...查看全文

一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。      用人单位应当说明理由,如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动...查看全文

解除合同的原因主要有三种情况：一是当事人一致决定解除合同；二是当事人约定的解除事由发生；三是合同法规定的解除事由发生。根据法律规定，合同的法定解除事由包括因不可抗力导致无法实现合同目标；一方当事人迟延履行主要债务，在催告后合理期限...查看全文

法定解除合同的原因有：1、由于不可抗力，合同的目的无法实现；2、因预期违约而终止；3、因延迟履行而终止；4、延迟履行债务或其他违约行为导致合同目的无法实现；5、法律规定的...查看全文

当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；...查看全文

解除劳动合同的原因主要有以下几种情况：一是用人单位与劳动者经过协商决定解除合同；二是劳动者单方面提出解除合同；三是用人单位未按照合同约定提供劳动保护或支付劳动报酬不足等；四是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反用人单位的...查看全文

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...查看全文

租期未满的合同可以合法解除的原因有三：1、双方当事人协商一致解除合同；2、根据双方约定的可以解除合同的情况；3、根据法律规定可以解除合同的情况。...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的薪资及经济补偿金(每工作1年...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同的原因怎么填写?解除劳动合同原因的书写是按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.用人单位向劳动者提出解...查看全文

合同解除的原因有三种：1、合同当事人协商一致解除合同；2、其中一方当事人出现了合同事先约定的可以解除合同的情况；3、根据法律规定出现了可以解除合同的情形。...查看全文

本文介绍了合同解除的原因和方式。合同解除是指合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，可以使已履行的合同恢复原状。解除合同的方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。其中，协议解除是指当事人协商一致解除合同；单方解除是...查看全文

劳动者在以下情况下有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；2.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；...查看全文

滥用解除权，违反劳动法。滥用试用期、违纪、裁员等单方解除权，滥用工资分配和用工管理权，滥用不能胜任工作解除权，随意辞退女职工和医疗期内劳动者，无书面通知或决定。...查看全文

劳动者可单方面解除劳动合同，包括用人单位违反劳动法规定、未支付工资、未提供劳动保护等情况。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以书面通知用人单位提前30天离职，试用期内提前3天离职。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或限制人身自由等手...查看全文

法律分析：一、用人单位合法解除合同的几种原因？1、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位应当说明理由，如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动者不符合录用...查看全文

合同解除的原因包括：(一)不可抗力导致无法实现合同目的；(二)一方明确表示或行为表明不履行主要债务；(三)一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；(四)一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的；(五)其他法律规定的情形。...查看全文

主合同解除了担保合同还有效的原因有哪些 主合同解除了担保合同还有效的原因：1、当事人约定主合同解除的，担保合同并不随之解除，担保合同仍然具有效力。2、担保合同是为主合同的履行提供担保而附设的独立存在的合同。 主合同解除担保条款有效...查看全文