工伤鉴定9级赔偿金额是多少?

律师回答
摘要:工伤保险条例规定,七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金。其中,九级伤残补助金为9个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。
九级伤残为9个月的本人工资
《工伤保险条例(2010修订)》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤鉴定等级如何确定及赔偿标准解析
工伤鉴定等级的确定及赔偿标准解析是基于劳动者工伤程度的评估和衡量。工伤鉴定等级通常由医疗专家根据劳动者的伤情、病情以及相关法律规定来确定。鉴定等级的评估包括轻伤、中度伤、重伤等级,每个等级对应着不同的赔偿金额。赔偿标准是根据劳动者的工资、工作年限、伤残程度等因素来确定的。具体的赔偿金额可以通过参考相关法律法规和劳动保障部门的规定来了解。劳动者可以向所在单位或劳动保障部门咨询并提出申请,以获取符合自身情况的合理赔偿。
结语:根据《工伤保险条例(2010修订)》,职工因工致残被鉴定为九级伤残可享受9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。工伤鉴定等级的确定及赔偿标准是根据劳动者的伤情、病情和相关法律规定来评估的。劳动者可向所在单位或劳动保障部门咨询并提出申请,以获取符合自身情况的合理赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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