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工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等,同时还赔付一次性伤残补助金,相当于9个月本人工资,并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
九级伤残赔偿标准及申诉程序。一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金共计45918元。对伤残评定不满意可在15日内向劳动部门申请重新评定,上级部门应在30日内作出决定。超过15日后再申请鉴定将不受理,第二次鉴定结果不可诉。...查看全文
工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴,根据《工伤保险条例》的规定进行赔付。...查看全文
该段内容描述了工伤九级的赔偿标准和认定程序。具体来说,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,二级伤残为18个月的本人工资,三级伤残为27个月的本人工资,以此类推。此外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省...查看全文
工伤导致的二级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴,补助金额为工资的22个月和85%。退休后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,如待遇低于工资标准,由工伤保险基金补足差额。...查看全文
温州工伤鉴定9级赔偿:九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
工伤伤残9级能够获得的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,总计为45918元。根据中华人民共和国社会保险法第三十八条规定,工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助...查看全文
这段文字描述了在交通事故中,受害者的医疗费用、后续治疗费用、住院伙食补助费、护理费以及残疾赔偿金的计算方法和相关标准。其中,医疗费用、后续治疗费用和护理费依照实际发生情况进行计算,残疾赔偿金则根据受害者在城镇或农村居民身份以及受害...查看全文
职工因公致九级伤残可享受九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的支付由工伤保险基金和用人单位负责,具体标准按照当地政府规定执行。...查看全文
退休返聘者受伤也可被认定为工伤,但由于不再缴纳工伤保险,无法享受工伤待遇。退休职工在聘用单位工作属劳务关系,不适用《工伤保险条例》,无法获得工伤补偿和赔偿。工伤保险条例规定了因工死亡的待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...查看全文
工伤事故9级赔偿的钱是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...查看全文
九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者...查看全文
工伤保险条例规定,七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金。其中,九级伤残补助金为9个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文
法律解析: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...查看全文
法律分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...查看全文
律师解答: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...查看全文
法律解析: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...查看全文
律师分析: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...查看全文
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。...查看全文
车祸赔偿标准因个案情况而异,包括医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、伙食补助费、营养费和被扶养人生活费。各省份每年7月公布统一标准,当事人需提供证据,如交通事故认定书、病历、发票等,以确定赔偿数额。...查看全文
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