法律分析:男职工陪产假国家没有明确的法律规定，各地《人口与计划生育条例》存在以下规定:湖南省男职工可以享受护理假二十天，江苏省方享受护理假十五天；护理假视为出勤；劳动者在护理假期间，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资；其...查看全文

本文介绍了我国产假男子的休假规定和产假的相关规定。产假一般为98天，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。晚育的增加产假30天，女职工怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2...查看全文

法律分析：男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律法规规定，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是７天，晚婚晚育可延长至１０天。但是也有长达３０天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地...查看全文

随着三孩政策的全面打开，一胎和二胎的父母们，都特别想知道政策开放后的男职工陪产假多少天，和以前的政策相比有些什么变动。毕竟准妈妈都不希望新生命到来的时候，爸爸不能陪在身边。 男职工陪产假规定是什么 陪产假，又名陪护假，即女方在享受...查看全文

男性陪产假有哪些规定 《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、...查看全文

法律分析： 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。《女职工劳动保护特别规定（草案）》将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，...查看全文

律师解答： 男性没有产假，男性的陪产假据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 当前法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，男职工陪产假基本在7-20天之间，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...查看全文

根据最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,2020年深圳男陪产假时长为15天。而相关法律知识显示,陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。因此,具体的规定需要根据不同省份的法规来确定。...查看全文

律师分析： 男性没有产假，男性的陪产假据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。 国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以...查看全文

法律解析： 女职工依法享有产假，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

法律分析：产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。_x000D_ 国家规定产假天数具体如下：_x000D_ 1、女职...查看全文

法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_ 女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律分析： 国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，如果每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其...查看全文

律师分析： 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准 【法律依据】...查看全文

法律分析：国家规定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：...查看全文

法律解析： 法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一...查看全文