律师解答： 男性没有产假，男性的陪产假据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。 【法律依据】...查看全文

男性陪产假有哪些规定 《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、...查看全文

随着三孩政策的全面打开，一胎和二胎的父母们，都特别想知道政策开放后的男职工陪产假多少天，和以前的政策相比有些什么变动。毕竟准妈妈都不希望新生命到来的时候，爸爸不能陪在身边。 男职工陪产假规定是什么 陪产假，又名陪护假，即女方在享受...查看全文

律师分析： 当前法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，男职工陪产假基本在7-20天之间，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...查看全文

本文介绍了我国产假男子的休假规定和产假的相关规定。产假一般为98天，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。晚育的增加产假30天，女职工怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2...查看全文

各地男性陪产假期限不一，最短7天，最长1个月。29个省份中，天津、山东为7天，上海为10天，其他省份为15天至25天不等。河南、甘肃、云南享受最长，为1个月。陪产假并未在劳动法等法律中明确规定，具体以各地计划生育条例为准，法律地位...查看全文

各地区产假规定如下： 1、广东：女方产假增加80天，男方陪产假为15天，总计178天。 2、安徽：女方产假增加60天，男方护理假为10天，总计158天。 3、北京：女方产假增加30天，男方陪产假为15天，可再增加1-3个月的假期，...查看全文

男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限。最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海...查看全文

法律分析： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发 怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，...查看全文

法律分析：女职工可以根据法律规定享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律分析:国家并没有规定男方有产假，只有女性职工有产假，但是有的地方计划生育政策规定了男方可以享受一定的陪产假，但是前提是符合计划生育的条件。所以男方没有产假，可能会有陪产假。法律依据:《《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律法规规定，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是７天，晚婚晚育可延长至１０天。但是也有长达３０天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地...查看全文

法律分析：一般来说生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

法律解析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

法律解析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

上海男职工陪产假为10天，具体休假时间根据个人情况申请。陪产假期间工资按正常出勤应得工资发放。符合法律规定生育的夫妻，女方享受产假和生育假，男方享受配偶陪产假。具体产假休假时间根据情况不同而有所不同，如难产、多胞胎等情况会增加产假...查看全文

本文介绍了国家规定的男性产假天数和陪产假的相关规定，以及产假期间工资的发放方式和产假从何时开始计算的相关内容。晚育女职工可以享受更多的产假时间和产假工资，但生育津贴与产假工资并不相等，需要按照相关规定办理。...查看全文

法律分析：女性产假国家规定女职工生育享受98天产假，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。...查看全文

1.法定节日依法休假。      2.工作满1年以上，享受带薪年假。      3.法定休...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。那么，大家知道引产假多少天吗?在此，小编为大家整理了引产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(...查看全文