调整最低薪资规定会普遍涨薪资吗?

律师回答

法律解析:

低收入者普遍会的。最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,将随最低工资标准的调整而上涨。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
调整最低工资规定会普遍涨工资吗?

律师解答: 低收入者普遍会的。最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此,与最低工资挂...查看全文

最低薪资调整后薪资会涨吗?

律师解答: 上调最低工资标准,这跟我们的工资上涨其实没什么关系,因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准。只要你的收入不低于最低工资标准,就不会影响到收入水平。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

最低薪资调整后薪资会涨吗?

法律解析: 上调最低工资标准,这跟我们的工资上涨其实没什么关系,因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准。只要你的收入不低于最低工资标准,就不会影响到收入水平。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

最低薪资规定上涨会涨薪资吗?

法律解析: 最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。 劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

最低薪资规定上涨会涨薪资吗?

法律解析: 最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。 劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

会调整最低薪资吗?

法律解析: 其实这个最低工资标准,每一年都有几个个别地区会调整。这主要是因为其实这个最低工资标准是有一个明确的规定,有很多地区原则上,是要两年来进行调整一次最低工资标准的指导线,也就是说两年左右的时间必须要调整一次,当然绝大多数地...查看全文

宁波最低薪资规定调整?

法律解析: 最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 【法律依据】: 《浙江省人民政府关于调整全省...查看全文

宁波最低薪资规定调整?

法律解析: 最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 【法律依据】: 《浙江省人民政府关于调整全省...查看全文

苏州最低薪资规定最新调整?

法律解析: 目前苏州市仍沿用2017年的最低工资标准,从2017年1月1日起调整苏州市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元...查看全文

江苏省最低薪资规定调整?

法律解析: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

31省最低薪资调整?

律师解答: 全国31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。其中,上海月最低工资标准为2480元,为全国最高。北京从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低...查看全文

31省最低薪资调整?

法律解析: 全国31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。其中,上海月最低工资标准为2480元,为全国最高。北京从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低...查看全文

薪资调整规定?

法律解析: 由于各地的经济发展情况不同,因此国家并没有统一制定相应的调整工资方案,而是由各地自行制定工资调整政策,在经济存在发展差距的情况下,最低工资标准也无法形成统一,最低工资的调整时常会导致各种物价出现一些波动。 【法律依据...查看全文

最低薪资规定多少年调整一次?

法律解析: 最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待...查看全文

四川调整最低薪资标准?

法律解析: 四川省政府根据国家相关规定和当地实际情况,决定对2021年度最低工资标准进行调整。具体来说,成都市最低工资标准为2020元/月,包括基本工资、津贴和补贴等;其他城市则按照不同档次执行,最低工资标准为1350元/月至18...查看全文

到手薪资低于最低薪资规定?

法律解析: 到手工资是不能低于最低工资标准的,劳动者的到手工资是低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域,实行的是最低工资保障制度,用人单位向劳动者支付的工资,是不得低于当地最低工资的,低于当地最低工...查看全文

山东最低薪资规定上调吗?

法律解析: 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律明确规定,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1910元、1730元、15...查看全文

山东最低薪资规定上调吗?

法律解析: 会上调。根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况,青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档,即:驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元,小时最低工...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一...查看全文

最低薪资规定?

法律解析: 非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。 【法律依据】: 《最低工资规定》 ...查看全文