一、重庆拖欠工资举报电话
1、拖欠工资，劳动者可以人力资源和社会保障局的电话12333投诉。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资有欠条怎么要回工资
1、有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢?对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的，则可以直接到法院进行起诉。
2、拖欠工资有欠条怎么要回工资。根据规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。
重庆工资拖欠情况举报电话
律师回答
摘要：重庆拖欠工资举报电话及维权途径。劳动者可向人力资源和社会保障局投诉，或向劳动局监察大队举报，也可申请仲裁或提起民事诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。对于有欠条的情况，劳动者可直接向法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理。
延伸阅读
结语：维权途径多样，若遭遇拖欠工资，可通过电话举报、劳动局投诉、仲裁申请等途径维护权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费等，可要求支付并加付赔偿金。若有欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷受理。保护自身权益，维护劳动关系的公平与正义。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
重庆拖欠工资举报电话
法律分析：拖欠工资，劳动者可以人力资源和社会保障局的电话12333投诉。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的...查看全文
重庆农民工工资拖欠举报电话是多少？
拖欠工资的解决方法及权益保护：劳动者可通过投诉电话、劳动局投诉、仲裁委员会申请仲裁等途径维护权益；拖欠工资有欠条可直接起诉法院；无故拖欠工资为违法行为，可采取合法手段保护自己的权益。...查看全文
重庆举报拖欠工资的电话号码是什么？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打...查看全文
举报拖欠工资举报电话
举报拖欠工资举报电话 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如...查看全文
工资拖欠举报电话
法律分析：拖欠工资举报电话是12333。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳...查看全文
拖欠工资举报电话
1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。 还可以去当地申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条；...查看全文
重庆拖欠工资投诉电话
法律分析：可以投诉卫生健康方面的内容，重庆市12320卫生热线主要包括咨询、宣传、投诉、举报和预约挂号五大功能，为市民提供预约挂号服务、专家在线咨询服务、心理援助服务、卫生热线控烟服务、“互联网+”预防接种、医检报告查询等...查看全文
重庆拖欠工资投诉电话
法律分析：可以投诉卫生健康方面的内容，重庆市12320卫生热线主要包括咨询、宣传、投诉、举报和预约挂号五大功能，为市民提供预约挂号服务、专家在线咨询服务、心理援助服务、卫生热线控烟服务、“互联网+”预防接种、医检报告查询等...查看全文
工厂拖欠工资举报电话
法律分析:可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文
举报拖欠薪资举报电话？
律师解答： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文
举报拖欠薪资举报电话？
法律解析： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文
举报拖欠薪资举报电话？
法律解析： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文
深圳拖欠工资举报电话
法律分析：北京市盈科（深圳）律师事务所，北京大成(深圳)律师事务所，北京德恒(深圳)律师事务所，上海市锦天城(深圳)律师事务所，北京市中伦(深圳)律师事务所，国浩律师(深圳)事务所，北京市隆安(深圳)律师事务所，北京市中银...查看全文
深圳拖欠工资举报电话
法律分析：深圳拖欠工资举报电话：（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政...查看全文
深圳拖欠工资举报电话
深圳拖欠工资举报电话如下：福田区劳动局投诉电话：(0755)82918291地址: 福田区福民路123号区委大楼21楼罗湖区劳动局投诉电话：(0755)25438399地址: 文锦中路罗湖区管理中心大厦南山区劳动局投诉电话:(07...查看全文
杭州拖欠工资举报电话
法律分析：杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的...查看全文
国企拖欠工资举报电话？
律师分析： 可以向劳动监察大队投诉投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉电话：12333。12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一公益性服务号码,本着“用心倾听、真诚服务”的原则,搭建政府与百姓的沟通桥...查看全文
工资拖欠举报电话多少
工资拖欠举报电话为12333，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法，劳动者可向人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。拖欠工资起诉需要提供在单位上班、存在劳动关系和未支付工资的证据。拖欠工资起诉通常需3-6个月才能拿到钱，普通程序审...查看全文
厦门工资拖欠举报电话
劳动者拖欠工资可打12333电话投诉给人社局或到劳动局监察大队，申请解除合同、经济补偿。劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文
深圳拖欠工资举报电话
法律分析：北京市盈科（深圳）律师事务所，北京大成(深圳)律师事务所，北京德恒(深圳)律师事务所，上海市锦天城(深圳)律师事务所，北京市中伦(深圳)律师事务所，国浩律师(深圳)事务所，北京市隆安(深圳)律师事务所，北京市中银...查看全文
推荐律师
储彪
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务222人次
热门法律问题
