1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
晚婚假法律规定天数
律师回答
摘要：结婚假规定：按法定结婚年龄结婚可享3天婚假；晚婚年龄享10-30天假期，2016年1月1日起取消；异地工作的可请路程假；探亲假期间结婚不另给假期；婚假为连续假期，含双休日；再婚只享法定婚假。
延伸阅读
晚婚假的申请流程和注意事项
晚婚假是指在晚婚年龄范围内延迟结婚的一种特殊假期。申请晚婚假需要遵循一定的流程和注意事项。首先，申请人需要向所在单位提出书面申请，说明延迟结婚的原因和预计的延期时间。单位将根据相关法律规定和政策进行审批。在申请过程中，申请人需要提供相关证明材料，如身份证明、婚姻意愿声明等。同时，申请人还需了解并遵守单位对晚婚假的具体规定，如申请时间限制、工资待遇等。此外，申请人还应注意维护与单位的良好关系，积极履行其他工作职责。申请晚婚假前，建议申请人提前咨询单位人事部门，了解具体的申请流程和注意事项，以确保申请顺利进行。
晚婚假是指在晚婚年龄范围内延迟结婚的一种特殊假期。申请晚婚假需要遵循一定的流程和注意事项。首先，申请人需要向所在单位提出书面申请，说明延迟结婚的原因和预计的延期时间。单位将根据相关法律规定和政策进行审批。在申请过程中，申请人需要提供相关证明材料，如身份证明、婚姻意愿声明等。同时，申请人还需了解并遵守单位对晚婚假的具体规定，如申请时间限制、工资待遇等。此外，申请人还应注意维护与单位的良好关系，积极履行其他工作职责。申请晚婚假前，建议申请人提前咨询单位人事部门，了解具体的申请流程和注意事项，以确保申请顺利进行。
结语：根据《人口与计划生育条例》，符合晚婚年龄的人可享受晚婚假，延迟结婚的特殊假期。申请晚婚假需向单位提出书面申请，并提供相关证明材料。在申请过程中，应了解并遵守单位的规定，维护良好关系，并咨询人事部门以确保申请顺利。晚婚假的取消不影响按法定结婚年龄结婚的人享受3天婚假。结婚时双方不在一地工作的，可根据路程远近另给予路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。再婚的人可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。请假时间是连续不间断的，包含双休日。
法律依据
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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