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未婚先孕被公司辞退不合法,根据《妇女权益保障法》,公司不能因未婚先孕而辞退女职工,除非女职工主动要求辞职。单位在退休制度执行时,不得歧视妇女。...查看全文
女职工怀孕期、产期、哺乳期不能降低工资或解除劳动合同,违反法律无效。但若女职工严重违纪、失职、损害单位利益或追究刑责,用人单位可合法解除劳动合同。...查看全文
超生怀孕不能解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同,孕妇可申请经济赔偿。然而,怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同,用人单位不得降低工资、辞退或解除女职工的劳动合同,应根据医疗机...查看全文
本文介绍了离婚时小孩的抚养权问题。根据民法典第1084条的规定,未满两周岁的子女一般情况下由母亲跟随孩子生活,已满八周岁的子女则会在法院判决时参考其意见。在有两个孩子的情况下,法院判决通常会从有利于孩子健康成长的原则出发,综合考虑...查看全文
怀孕期间劳动者享有特殊保护,用人单位不得降低工资、辞退、解除合同。对于孕期不适应原劳动的,应减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班、夜班,应有休息时间。产前检查时间应计入劳动时间。...查看全文
用人单位未续签合同违法,根据劳动合同法,劳动合同到期后应在一个月内续订书面合同,否则应支付双倍工资。未终止劳动关系的情况下,双方应按原条件继续履行合同,但不包括期限。根据劳动合同法第44条和第46条,劳动合同终止的情形和用人单位应...查看全文
未成年女性怀孕不触犯法律,但男方涉及强奸罪要区分情况。若女方满14周岁且自愿发生性行为,男方不犯法;若女方未满14周岁,即使女方愿意,男方也会被认定为强奸罪。认定强奸罪不是因为让未成年怀孕,而是因为与未满14周岁的未成年发生性行为...查看全文
律师分析: 不影响。目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。 公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正...查看全文
法律分析:不影响。目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德...查看全文
律师解答: 不影响。目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。 公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正...查看全文
不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度里面,根据单位的规...查看全文
用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的,但如果是用人单位擅自调调岗不同意公司又不辞退怎么办?那就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,...查看全文
不能。首先,根据法律规定,任何的用人单位都不能因为公司的女职工结婚、怀孕、哺乳期减少女职工应得的工资、辞退女职工或者是单方面解除劳动合同。其次,值得注意的是,法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是未婚...查看全文
法律分析:用人单位不能因劳动者未婚先孕而解除劳动合同。如果劳动者具有严重过错,或者符合无过错性辞退等情形,单位才可以依法与其解约。而未婚先孕不是单位解约的合法事由。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
法律分析:未婚先孕不可以解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《《中华人...查看全文
未婚先育违反计划生育政策,公司解除劳动合同需参考当地政策。非孕期员工一般不能解除合同,但符合劳动合同法第39条规定的员工可解除合同(即使怀孕),无需支付补偿金。怀孕期间被辞退需支付经济补偿金,按工作年限计算,最高不超过12年。辞退...查看全文
劳动合同的签订对劳动者和用人单位都很重要。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资赔偿。然而,解除劳动关系时,必须遵循劳动合同法的规定。根据法律,劳动者需提前30日书面通知用人单位才能解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前3日通...查看全文
劳动合同的有效性不受薪资条款的明确与否影响,可以补充约定或按同工同酬支付工资。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。如果劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标...查看全文
律师分析: 不影响,公务员结婚不需要政审。现役军人结婚才需要政审。现役军人应当慎重地选择恋爱对象,军官和文职干部确定恋爱关系后,应当主动向所在单位党组织报告,由团级以上单位政治机关对其恋爱对象进行政治审查。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 不影响,目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得...查看全文
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