结论:如果员工只是做了几天就离职的话，那么单位一般不需要给他缴纳社保。      解析:     &...查看全文

当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。 一、当月只...查看全文

劳动者满15天出勤，用人单位当月为其缴纳社保；离职当月参保正常，次月起暂停缴费。停保时间由劳动合同解除证明书记录确定，当月解除证明书生效，当月应按正常情况为员工参保。...查看全文

律师分析:你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...查看全文

在公司中工作的员工都会有社会保险的，而且每一个月发工资之后，都会为员工代为缴纳，那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 社保是当月交当月的吗 法律...查看全文

个人缴纳社保是对于没有工作单位或自由职业者的人来说的，需要先在当地人才中心进行失业登记，提供相关材料并申请失业救济金。同时，待业期间所欠缴费用需要到当地社保中心个人缴费窗口进行缴纳。...查看全文

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保...查看全文

亲您好，可以“如果医保断缴了两个月是可以补交的，这种有个人缴纳的医保一般就是灵活就业人员的医保，断缴两个月不超过三个月是可以补缴之前的医疗保险费用，而且继续享受医疗保险待遇，没有等待期。...查看全文

劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单...查看全文

交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服务。 ...查看全文

法律分析：1、交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...查看全文

交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 五...查看全文

需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。 法律依据：...查看全文

律师分析： 需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

员工入职后，公司有义务为员工缴纳社保，所以上班需要在所在单位缴纳社保，以前自己缴的可以停掉。注意时间上的衔接，不要中间有断档。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳...查看全文

律师解答： 把你之前保险办转出，然后公司会转入你的保险关系，你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。自己继续缴纳，或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按你实...查看全文

律师解答： 需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

员工离职时的社保缴纳与入职月份和缴费时间有关。如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保；但如果员工是在公司已缴费之后离职，则需要为其缴纳离职月份的社保。根据劳动合同法规定，离职当月仍存在劳动关系，因此企业应负责为员工缴...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文