法律分析：一、公司注销要赔偿员工吗公司注销不需要要赔偿员工，但需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。那么，公司注销员工有补偿吗?小编就带着您一探究竟，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。 一，公司注销的，员工要求公司支付经济...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

法律分析： 按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 第四、五项 有下...查看全文

法律分析：一、公司注销员工怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

分公司注销员工赔偿及流程：员工在公司工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿；撤销分公司需办理注销登记、清算组成立、通知债权人、刊登注销公告等流程；注销分公司需要的资料包括注销登记申请书、指定代表或共同委托代理人的证明、分公司营业执...查看全文

法律分析:公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 另外，如果...查看全文

公司注销辞退员工需要支付经济赔偿金，因为辞退员工是企业辞退的，并且员工是没有任何的过错。企业辞退员工是要支付经济赔偿金的，工龄越高，那么支付的赔偿金也就越高。不进行支付也是属于违法行为，劳动者可以申请仲裁。仲裁委员会会进行受理案件...查看全文

法律分析：一、公司注销要赔员工钱吗需要支付。协商不成可以向劳动仲裁委员会仲裁。按《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。那么，公司注销员工有补偿吗? 一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同...查看全文

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

公司在成立之后就是需要正常的运转的，如果运转不当的就是会出现破产清算的情况的，破产清算之后就是需要进行注销的，这个注销对于员工也是有着相应的补偿的。下面就让我为大家带来公司注销了怎么赔偿的相关内容...查看全文

法律分析:公司依法办理注销和裁员的，不需要赔偿劳动者，只要按规定向劳动者支付经济补偿金即可。劳动者在公司每工作一年，可以获得一个月工资的补偿。如果公司是违法裁员的，才要按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。法律依...查看全文

公司面临风险的时候，可能会面临裁员或者注销，在注销的时候，要考虑到如何安置员工，是否需要给相应的经济补偿，因此接下来将由我为您介绍公司注销需要补偿员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

公司转让员工补偿需根据公司主体和劳动合同主体是否变化来决定。若合同主体变化，算单方终止合同，需支付补偿金。补偿金额按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地平均工资三倍，按三倍金额支付，最高不超过十二年。...查看全文

当公司注销时，员工有权要求公司支付经济补偿金。如果用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据标准，经济补偿金额应按劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文

律师分析： 有经济补偿。 用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

律师解答： 有经济补偿。 用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文