公司不发工资是一种违法行为，你可以采取以下几个步骤来维护自己的权益： 第一步，收集证据。你要尽量保存和收集一些能够证明你和公司之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、打卡记录、工作邮件、同事证言等。如果你没有签订劳动合同，...查看全文

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法...查看全文

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服...查看全文

法律分析：一、中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...查看全文

在公司不发工资的情况下，劳动者可以通过协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼等法律途径来解决问题；投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的基本信息，劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项；劳动保障监察机构应保密举报人的身份，并告知处理...查看全文

律师分析:公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队...查看全文

法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

法律分析:公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

律师分析： 中介不发工资，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法...查看全文

法律分析:中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D...查看全文

遇到单位不按时发工资的情况，建议先进行协商，若不行可采取法律程序解决。可通过电话投诉、劳动仲裁、民事诉讼等途径追讨工资，并要求单位支付赔偿金。用人单位在劳动争议中有举证责任。 单位不按时发工资时，采取合法途径追讨工资和赔偿金。 单...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文

一、辞职了公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

法律分析:中介公司不发工资员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ 用人单...查看全文

法律分析：一、中介公司不发工资员工如何维权1、中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。二、相...查看全文