律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文

遇到单位不按时发工资的情况，建议先进行协商，若不行可采取法律程序解决。可通过电话投诉、劳动仲裁、民事诉讼等途径追讨工资，并要求单位支付赔偿金。用人单位在劳动争议中有举证责任。 单位不按时发工资时，采取合法途径追讨工资和赔偿金。 单...查看全文

法律分析:如果中介公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_...查看全文

在公司不发工资的情况下，劳动者可以通过协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼等法律途径来解决问题；投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的基本信息，劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项；劳动保障监察机构应保密举报人的身份，并告知处理...查看全文

公司不按时发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，还会加付赔偿金。此外，劳动者还可以向工会求助，申请劳动争议仲裁，或向法院请求支付令等方式维护自己的权益。...查看全文

劳动者如遇到公司不按时发放工资的问题，可直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的话还需要额外支付赔偿金。如果有需要，劳动者还可以寻求工会的帮助，或者申请劳动争议仲裁，甚至向法院请求支付令来保护自己的...查看全文

公司不按时发放工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。还可求助工会、申请劳动争议仲裁或向法院请求支付令等，保护自身权益。...查看全文

法律分析:公司不给孕妇发工资，可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依...查看全文

一、辞职了公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需一年内提出申请），也可选择诉讼途径解决，但需收集相关证据。...查看全文

劳动者遇到公司不发工资的情况时，可以通过解除劳动合同来解决问题。劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

辞职公司不发工资，可协商解决或向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》，单位需支付拖欠工资及经济补偿金。也可申请仲裁，要求补缴社保和工资，单位解除合同需提前通知并支付补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资，单位违法解除合同需支付双倍赔...查看全文

法律分析：一、如果我在公司上班，忘了打卡，公司不发工资怎么办员工上班忘记打卡不发工资是违法的。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...查看全文

律师分析： 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳...查看全文

律师分析： 公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由...查看全文

公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投...查看全文

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经...查看全文

如果未签劳动合同离职后公司不发工资的处理方式是:首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动合同的规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文

一、公司不发工资可以不去上班么      公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...查看全文