法律解析： 从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿损失。 具体包括:1、需要赔偿...查看全文

法律解析： 从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿损失。 具体包括:1、需要赔偿...查看全文

公司取消offer赔偿标准：具体包括: 1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。 2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等。 3、赔偿劳动者由于答应了企业offe...查看全文

在一般情况下,要约一旦符合不可撤销的条件并被发出,就会产生法律效力并受到相应的约束。但如果要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,或者受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作,那么要约就不能随意...查看全文

公司发offer可以视为一种要约，劳动者接受的，双方成立合同关系。但此时的合同关系不等于劳动合同关系，劳动合同需要具备法定的必备条款，offer一般不具备相应的必备条款。公司发offer后违约仍然适用《民法典》的相关规定。...查看全文

发了offer不录用的，劳动者是可以要求用人单位赔偿的，但只能追究财产上的损失，至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为，法律上应当界定为预期违约，但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式，因为民事合同具...查看全文

发了offer不录用的赔偿 发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。法律意义上，公司向应聘者发出offer的行为构成合同的要约，应聘者明确表示到公司工作后，双方受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为属于缔约过失，公司应当...查看全文

发了offer公司反悔，劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失，主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。 法律依据 ...查看全文

法律分析:发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。法律依据:《民法典》第五百条_x...查看全文

发了offer公司反悔，劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失，主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。...查看全文

法律解析： 公司应当对受害者进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...查看全文

法律解析： 公司应当对受害者进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...查看全文

律师解答： 航班取消赔偿也是需要分情况的，如果由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。但如果是由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原...查看全文

律师解答： 航班取消赔偿标准：个人购买延误险的，可以按照保险规定赔偿；天气、突发事件等因素导致航班在始发地取消的延误费用由旅客自理；国内航班在经停地取消，无论何种原因，承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 一般索赔的标准是：在四小时以上，八小时以内，每人补偿200元（有的航空公司只补偿100元），延误超过8小时以上，每人补偿400元（有的航空公司只补偿200元）。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七...查看全文

律师分析：  航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司原因临时取消，负责改签、食宿外，航班超过4小时提供一定现金补偿（一般国内200起、国际400起），相关法律法规对于赔偿标准没有比较明确的规定。 【法律...查看全文

法律分析：首先要明确的是，公司撤销岗位的行为如果是公司其自身生产经营不得不做出的行为，且该行为合理合法，对原岗位的员工进行科学的调岗，工资待遇都没有降低的情况，则公司不需要进行赔偿。但若公司是处于其他不合理的目的，只是为了给员工施...查看全文

律师解答：  航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司原因临时取消，负责改签、食宿外，航班超过4小时提供一定现金补偿（一般国内200起、国际400起），相关法律法规对于赔偿标准没有比较明确的规定。 【法律...查看全文

律师分析： 正规公司发offer流程一般包括以下环节：1. 初步面试：根据简历和面试表现初步筛选合适候选人；2. 二面：进一步了解候选人的专业能力和文化背景；3. 三面：交叉面试，对候选人的综合素质进行评估；4. HR面：确认候选...查看全文

律师解答： 正规公司发offer流程一般包括以下环节：1. 初步面试：根据简历和面试表现初步筛选合适候选人；2. 二面：进一步了解候选人的专业能力和文化背景；3. 三面：交叉面试，对候选人的综合素质进行评估；4. HR面：确认候选...查看全文