劳动争议发生时，建议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解，如不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。劳动者应在一年内向仲裁委员会提出书面申请，...查看全文

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...查看全文

用人单位压着工资不发，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

辞职后公司拖欠提成，可通过劳动行政部门投诉，压力下可能迅速解决；若请求复杂，需劳动仲裁程序。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。申请仲裁需提交书面申请，并提供相关信息和证据。如书写困难，可口头申请并记录。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律依据:...查看全文

法律分析：一、领导压榨工资不发怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时...查看全文

法律分析:压工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请...查看全文

法律分析：一、打工压工资不给怎么办打工工资不给的解决办法有向劳动监察部门投诉、举报，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼。打工工资不给可以要求经济补偿，用人单位需支付一定的经济补偿金。...查看全文

律师分析： 如果员工遇到企业压着自己的工资不按时、足额发放，且和企业抗议或协商失败，那么可以选择： 1、向劳动保障部门 (劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 2、以未及时足额...查看全文

律师分析:如果员工遇到企业压着自己的工资不按时、足额发放，且和企业抗议或协商失败，那么可以选择：1、向劳动保障部门 (劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。...查看全文

如果员工遇到企业压着自己的工资不按时、足额发放，且和企业抗议或协商失败，那么可以选择： 1、向劳动保障部门 (劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 2、以未及时足额发放工资为由...查看全文

压工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据：《...查看全文

单位拖欠工资，职员可向劳动行政部门投诉。单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。拥有工资欠条可直接向法院起诉。劳动纠纷需先向仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁裁决为非终局裁决可向基层法院起诉，为终局裁决可向中级法院申请撤销。单位拖欠...查看全文

先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

法律分析：一、压榨工人工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第...查看全文

劳动者公司不发工资的投诉与解决办法：1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、劳动合同、解雇、福利、工资等争议。解决劳动争议需遵循合法、公正、及时的原则，保护当事人权益...查看全文

对于饭店老板不发工资的处理方式，劳动者有多种途径来解决问题。首先，他们可以前往用人单位所在地的劳动监察部门投诉。其次，他们可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金等。此...查看全文