企业裁员补偿金如何计算?

律师回答

律师解答:

1、协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)

2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:

经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)

4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金作年限×月工资

5、用人单位逾期给付经济补偿金的计算

经济补偿金经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金经济补偿金×50%)

【法律依据】:

《中华人民共和国宪法》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

国家尊重和保障人权。

任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。

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