法律解析： 单位裁员补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗...查看全文

律师解答： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗...查看全文

单位裁员的补偿金计算方法及合法裁员程序。经济补偿金根据工作年限和工资标准计算，月工资包括各项收入。违法裁员需支付赔偿金为经济补偿标准的二倍。合法裁员程序包括提前通知工会或职工、提出裁减方案并征求意见、报告劳动行政部门、公布裁减方案...查看全文

律师分析： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗...查看全文

法律分析：工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。法律依据：_x000D_ _x000D_ ...查看全文

公司裁员赔偿金如何缴纳个税？裁员的经济补偿如何计算？公司在哪些情形下不能解除劳动合同？对于工龄久、工资高的职工来说，一次性经济补偿金可能超过平均工资的三倍，超过部分需缴纳个税，未超过部分则免税。...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规章，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月薪资...查看全文

企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规章，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月薪资...查看全文

裁员补偿标准按劳动年限支付，协商、仲裁或诉讼解决公司不给赔偿。法律依据为《劳动合同法》第四十七条。选择合适律师需考虑事务所、名气、成绩、直接接触、执业证书、费用商谈，并办理委托手续。复杂案件可咨询法律问题。...查看全文

单位进行经济性裁员时，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者每满一年工作，用人单位需支付一个月工资作为经济补偿金。裁减人员时，应优先留用较长期限的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的员工。若用人单位在六个月内重新招聘员工，应通知并...查看全文

企业裁员经济补偿金的计算方法：根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿金=工作年限×月工资。违法性裁员需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。合法裁员的步骤包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案...查看全文

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。 怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿 裁员属于法定劳动合同解除的一种方式，是因为用人单位的原因引起的劳动合同的解除。根据《...查看全文

裁员补偿工资的计算如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、裁员补偿工资如何计算      1、用人单位裁员后，经济补偿金依据劳动者在用人单位工作年限和裁员前劳动者工资确定。具体计算...查看全文

法律分析:用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民...查看全文