写现居住地地址比较好。劳动合同上的通讯地址也可以不写。劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限等。...查看全文

法律分析：一、劳动合同的通讯地址怎么写1、劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省、市、县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。2、法律依据：根据...查看全文

法律分析:劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省市县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x...查看全文

劳动合同的通讯地址填写要求及必备条款，以及用人单位变更工作地点的相关法律规定。 劳动合同的通讯地址填写无强制性规定，但需尽量填写能联系到本人的地址。劳动合同必备条款包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、...查看全文

法律分析：一、劳动合同的通讯地址怎么写1、劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省、市、县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。2、法律依据：根据...查看全文

劳动合同通讯地址应为劳动者户籍地址或现居住地址，包括详细位置信息。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳动合同的通讯地址应写上劳动者的户籍地址或现居住的能联系到本人的地址。根据《劳动民法典》第十七条，劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外，合同还可约定...查看全文

法律分析：一、合同上的通讯地址写什么劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省市县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。二、劳动合同具备哪些条款...查看全文

劳动合同上的通讯地址，建议当事人写上现居住地地址比较好。这主要是为了方便劳动合同双方当事人的沟通以及及时收到相应的通知。但是需要注意，实践当中也有一些人不会写上通讯地址，但这并不是正确的做法。根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者应...查看全文

劳动合同的通讯地址应写上劳动者的户籍地址或现居住地址。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，劳动合同应包括用人单位的信息、劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外，劳...查看全文

通讯地址不一定是指现住址。通讯地址是指能在信封、邮寄物品、电子邮箱等一切通过邮政方式或互联网发送的邮件上，注明并接收的有效实际地址。通信地址是能够联系上当事人的地址，可以是现住地址，也可以是公司、学校或者租房的地址等。 通讯地址是...查看全文

劳动合同的通讯地址怎么写 写现居住地地址比较好。劳动合同上的通讯地址也可以不写。《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...查看全文

亲亲，您好!...查看全文

由地区名,街道名及门牌号码组成。“通讯地址”一项中可以填写户口本上的家庭住址或是填写现在居住地的地址。      通信地址和邮政编码的填写须规范、详细,应写清省...查看全文

法律分析：一、劳动合同地址怎么填写劳动合同地址一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。劳动合同：是指劳动者与用人单位之间...查看全文

劳动合同的地址应根据实际工作地点填写，如果实际工作地点与合同约定的地点不同，以实际工作地点为准。劳动合同的履行地应为劳动者实际工作场所，在劳动争议出现时，劳动者可以向履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：一般填写国内通讯地址只需要从省份开始填写即可，但如果是面向国外的通讯地址应加上国家的名字。 但如果是面向国外的通讯地址应加上国家的名字，且英文地址一般的写法与中文描述的相反。 地址填写的顺序由小的地域范围写到大的地域范围...查看全文

就填你现在住的并且能够收到信件、邮寄物品等的地方,例如你平时网购用的快递地址。      1、具体填法的话:XX省XX市XX区(县)XX路XX号XX室...查看全文

填写民政通讯地址的方法：在表格中填写地区名、街道名及门牌号码。贫困申请民政通讯地址的填写方式为：困难生申请+民政通讯地址。民政通讯地址即为身份证上的地址，填写即可。...查看全文

劳动合同不写地址可以，但不能影响劳动合同履行。用人单位住所、劳动者住址和工作地点属于劳动合同必备条款。 劳动合同中约定地址不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文