律师分析： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实...查看全文

用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实...查看全文

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。关于公司不缴纳五险一金是否违法的问题，下面网 一、公司不缴纳五险一金是...查看全文

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障，那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗? 一、三个月试用期不交社保违法吗 违法，人社部正式规定，试用期不缴纳...查看全文

律师解答： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

法律解析： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

律师分析： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

辞职需要提前30天通知，用人单位也有权要求办理离职。劳动者可以根据法律规定提前通知解除劳动合同，而用人单位若违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保等，劳动者也可以单方解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段，劳...查看全文

离职后第三个月才发工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应一次性支付劳动者的工资。若用人单位拖延或不发工资,劳动者可依据《劳动合同法》要求解除劳动合同并支付经济补偿金。辞职时,用人单位也应在解除劳动合同时一次...查看全文

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障，那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗?感兴趣的话就跟着小编一起来看看以下文章了解一下吧。 一、三个月试用期...查看全文

本文介绍了用人单位在未与劳动者签订劳动合同时可能会面临的法律责任和风险,包括支付两倍工资的罚款和信用风险。文章呼吁用人单位尽快与劳动者签订书面劳动合同,以避免法律风险和不必要的经济损失。...查看全文

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。关于公司不缴纳五险一金是否违法的问题，下面网小编为您进行详细解答。 一...查看全文

公司只交五险不交一金是不违法的，因为《社会保险法》规定用人单位和个人必须缴纳社会保险费，但对于住房公积金交纳，目前国家没有强制性规定，而是依赖地方行政规定或地方法规。尽管一些地区已经有强制性缴费的规定，但仍有很多地区取决于用人单位...查看全文

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。缴纳比例如下： 1、养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。...查看全文

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%，...查看全文

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于这些问题的知识，跟着律师一起看看吧...查看全文

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱      1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴可加收滞纳金。如用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门划拨社会保险费。若用人单位账户余额不足，社会保险费征收机...查看全文