律师分析:
本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。
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本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。
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律师解答: 本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人...查看全文
法律分析:公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:(一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的;(二)配合调查,如实说明本人违法事实的;(三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的;(四)主动采取措施,有效避免、挽回...查看全文
法律解析: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。 给予公职人员政务处分,...查看全文
律师分析: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。 给予公职人员政务处分,...查看全文
律师解答: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。 给予公职人员政务处分,...查看全文
律师解答: 给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政...查看全文
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员,是指《中华...查看全文
公职人员政务处分期间的影响期根据处分的严重程度而定,警告为6个月,记过为12个月,记大过为18个月,降级和撤职为24个月。政务处分适用于所有行使公权力的公职人员,包括行政、审判、检察、事业单位和基层群众自治组织的管理人员,以及企业...查看全文
法律解析: 《公务人员政务处分办法》是2003年11月1日实施的一项法规,其中包括了公务人员可被处分的行为范围、处分的程序以及处分的种类等内容。其定义了“违反廉洁纪律”、“违反工作纪律”、“违反生活纪律”等多种具体行为,对于公务人...查看全文
律师解答: 《公务人员政务处分办法》是2003年11月1日实施的一项法规,其中包括了公务人员可被处分的行为范围、处分的程序以及处分的种类等内容。其定义了“违反廉洁纪律”、“违反工作纪律”、“违反生活纪律”等多种具体行为,对于公务人...查看全文
律师分析: 《公务人员政务处分办法》是2003年11月1日实施的一项法规,其中包括了公务人员可被处分的行为范围、处分的程序以及处分的种类等内容。其定义了“违反廉洁纪律”、“违反工作纪律”、“违反生活纪律”等多种具体行为,对于公务人...查看全文
法律解析: 给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人...查看全文
公职人员政务处分的种类 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员...查看全文
公职人员政务处分的种类 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员...查看全文
政务处分法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分,包括公务员、国有企业管理人员、教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的管理人员等。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等种类,期间从六个月到二十四个月不等。公职人员...查看全文
《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法所称公职人员是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的六类人员。...查看全文
法律分析:《公职人员政务处分暂行规定》自《中华人民共和国公职人员政务处分法》施行起即废止,《中华人民共和国公职人员政务处分法》自2020年7月1日起施行。【法律依据】:《中华人民共和国公职人员政务处...查看全文
《中华人民共和国公职人员政务处分法》的主旨是为了规范政务处分,加强对公职人员的监督,促进公职人员依法履职、廉洁从政,根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。...查看全文
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