劳动协议地址变更在一个区内是否有补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同地址变更在一个区内是否有补偿

法律分析:劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，但工作地址变更造成劳动合同违法履行，双方又未变更劳动合同的，意大利文非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问劳动合同地址变更在一个区内是否有补偿

劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳动合同不能继续执行，需要对劳动...查看全文

问劳动合同地址变更在一个区内是否有补偿？

答

律师分析：劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，如果工作地点的变更在原来劳动合同所约定工作地点的区域内，也没有补偿。只有当工作地点的变更超出原来劳动合同所约定工作地点的区域，双方未能协商达成新的劳动合同，致使原劳动合同不能继续执行...查看全文

问变更劳动协议有补偿么？

答

律师解答：在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。但是如果用人单位与劳动者协商不一致，用人单位解除合同的，劳动者就可以要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动协议变更有补偿吗？

答

法律解析：当劳动者面对劳动合同变更的时候，一般是可以进行补偿的。因为合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿，其补偿标准是，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...查看全文

问劳动协议变更有补偿么？

答

律师解答：当劳动者面对劳动合同变更的时候，一般是可以进行补偿的。因为合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿，其补偿标准是，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...查看全文

问劳动协议变更有补偿吗？

答

问劳动协议变更有补偿的情形是什么？

答

律师解答：劳动合同变更有补偿的情形如下:第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。第二种情形:在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同...查看全文

问劳动合同中通讯地址变更要签署变更协议吗

答

公司变更地址影响劳动合同吗劳动合同中通讯地址变更可以变更劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司...查看全文

问哪些情形下劳动协议变更有补偿？

答

律师解答：劳动合同变更有补偿的情形：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能变更合同，用人单位非过失性辞退；用人单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致，单位以此解除劳动合同的；其他。【法...查看全文

问主体变更劳动协议是否有效？

答

律师解答：在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单...查看全文

问口头变更劳动协议是否有效？

答

法律解析：口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。【法律依据】：...查看全文

问口头变更劳动协议是否有效？

答

律师解答：口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同变更协议书是否有效

答

变更劳动合同期限的协议书是不是无效根据《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(三)劳动合同期限”;第35条的规定：“劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更”。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之...查看全文

问公司市内搬迁，劳动合同有明确工作地址，现在地址变了但劳动合同不变能否有赔偿

答

劳动合同变更需双方协商一致，单位单方提出变更无效。如单位违法解除合同，劳动者可要求继续履行或索赔经济补偿和赔偿金。《劳动合同法》规定，单位违法解除合同需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。...查看全文

问劳动法工作地址变更

答

工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每...查看全文

问劳动协议变更书的变更内容怎么写？

答

律师解答：包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议：劳动合同变更内容，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。双方签字，日期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问入职一个月内未签劳动协议能否得到补偿？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...查看全文

问入职一个月内未签劳动协议能否得到补偿？

答

问入职一个月内未签劳动协议能否得到补偿？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...查看全文